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株式会社シー・エス・イー

【クラウドエンジニア】自社製品あり/福利厚生・フォロー体制充実

年収
350~600万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2021年05月08日

仕事内容について

お客さまが提供しているパブリッククラウドとして、シェアの多いAWSやAzureの提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、自身の経験と今後のキャリアプランに応じて担当していただきます。

<具体的な業務内容>
将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことが期待されます。各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、AWSやAzureを活用したITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがあり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

【仕事の特色】
【安定した経営基盤】
クライアントと非常に良好な関係を築いています。
最長30年、お付き合いのあるクライアントも。これはシー・エス・イー社の「高い技術力」と「社員の人間力」による賜物です。またプロジェクトは、プライムベンダーとして開発に携わるものもあります。仮にプライムベンダーとしての開発に携わらない場合でも、プライムベンダーとともにユーザーと折衝・企画提案し、上流からサービスインまで一貫して携わるというケースも。こうした実績・品質がクライアントとの信頼関係を強固なものにし、長期的なビジネスを作ることができているのです。そのため、新規事業へのチャレンジもでき、安定した経営を実現しています。

【チームで成果を出す】
シー・エス・イーが全事業部で重視しているのは、「チームで成果を出す」ということ。
プロジェクトの人数規模は、3人~20人です。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀に、経験豊富な方にプロジェクト立ち上げ時に一人でお任せすることはあります。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方も、チームや組織を意識して仕事をすることができるように。実際に入社後には、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して(リーダーを目指すなど)具体的な目標を持つようになった」という発言がメンバーから上がるのです。
また、同社の社員は、親切な人が多いという特徴があります。フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という印象のようです。プロジェクトの期間は平均1年程度。もちろん、部署によって変わります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。(会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。)環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。
経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、「技術力を高めたい」「より上流工程にチャレンジしたい」と入社される方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。

【働きやすい環境】
有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。フレックス制度も柔軟に利用することが可能。自社内勤務の方は積極的に活用しています。
経営目標・事業部目標として時間採算を掲げています。そのため、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標に。組織においては、期初に決めた時間採算をコア指標としています。個人においては個別に目標設定を行います。
目標設定については目標・達成基準・達成方法を自分で決定。年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで評価制度として納得度・透明性を高く保っています。超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。

必須条件

<経験・資格>
・クラウド(AWS/Azure)インフラ構築、運用、保守いずれかの経験
・インフラ構築経験があり、クラウドに関する資格取得
※上記2点のいずれかで可

<仕事のマインド>
・ポジティブに物事を考えることができる
・周囲と協調して仕事を進められる
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験・スキルなど>
・サーバ構築、運用(Windows,Linuxなど)
・仮想環境構築、運用
・ミドルウェア/サーバソフトウエアのインストール、設
定、チューニング、運用など
・リーダー経験、マネジメント経験

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

■手当
交通費、時間外手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・損害保険割引制度(希望者のみ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・新入社員研修(On The Job Training)
・技術研修/階層別研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・海外研修
・e-ラーニング講座/オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

株式会社シー・エス・イーの事業内容

スマートエッジ
デバイスコンピューティングからエッジコンピューティングまで一貫したシステム開発を実施しています。また、各製造現場のOTに関する知見を活かし制御・組込系システムの効率化を進め、多様性ある社会に向けてあらゆる人々が安心して暮らせるスマート社会を創造し、次世代に繋げていきます。
スマートコネクト
通信ネットワーク技術や警備システムを活用し、チームワークによって安定してつながる社会にサービスを提供していきます。具体的には、5G通信システムの提供や5G通信環境でのAI活用など、5G時代のフィジカルセキュリティ開発を行い、スマートなコネクテッド社会を協創していきます。
スマートプラットフォーム
クラウドネットワークとセキュリティを融合した安心・安全なセキュアプラットフォームを創造し、セキュリティ・リーディングカンパニーを目指しています。また、ICTの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる時代のため、スマートなITプラットフォームへ「いつでも・どこでも・安心・安全」にセキュアなコネクテッド社会を創造します。プラットフォームとクラウドのシナジーを目指して価値を創造します。また、自社のセキュリティ認証製品である『SECUREMATRIX』の企画・開発も行っています。

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