「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年05月28日

株式会社シー・エス・イー

開発エンジニア

年収 350~500万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、業務系システムの開発です。
PM/PLとして、ベンダーコントロールも含めた上流工程から開発に携わっていただく可能性があります。

<具体的な業務内容>
■金融系業務システム(銀行、信託、生損保、クレジット ほか)に関する以下の業務
・要件定義
・設計
・開発、保守

■自治体向けパッケージシステムにおける以下の業務
・月次定業のサポート
・機器の更新
・テスト
・導入計画、支援
・改善要望、問い合わせ対応 ほか

■基幹業務システム(企業の生産性管理、原価管理、営業支援など)に関する以下の業務
・要件定義
・設計、開発
・運用、保守

【仕事の特色】
<働く環境>
・30年以上勤務している社員も多く、プロフェッショナルで長く業界を見てきた社員からさまざまな要素を学ぶことができます。
・クラウド&IoT時代に合わせた新領域ビジネスシフトを積極的に行っており、フィンテック、IoT、ビッグデータなど最先端のテクノロジーに関わることができます。

<配属想定>
インテグレーションテクノロジー事業部
・社員数43名 / パートナー7名
・社員数69名 / パートナー22名
必須要件

・C#、.net、VB.net、Javaいずれかの2年以上の開発経験

・主体性、協調性を兼ね備え、責任感を持って仕事に取り組める方
・着実にキャリアを積んでいきたい方

歓迎要件

・PL/PM経験などマネジメント経験
・Linux、RDB(SQL)操作が出来ること
・銀行・信託・生損保・クレジット、自治体業務システムなどに携わった経験
・COBOL,PL/I,JP1の実務経験

株式会社シー・エス・イーの事業内容

事業内容

<IoTテクノロジー事業>
・エンベデッド/通信領域
・組込・制御と通信技術を融合し、拡大するIoT分野・車載システム・製造プロセス自動化などに積極的に展開

<インテグレーションテクノロジー事業>
・コーポレート/パブリック領域
・様々な業務の「見える化」の知見を生かし、電力自由化・金融・自治体ビッグデータなど大規模社会インフラ分野に展開

<プラットフォームテクノロジー事業>
・セキュアプラットフォーム領域
・ITインフラの専門知識を持った技術者により、セキュリティネットワーク・ハイブリットクラウドなどを最適に設計し、構築・運用まで一貫して提供

<プロダクト>
・自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
・総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C#

OS

Windows

Linux

開発ツール

JP1

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

私がおすすめする この求人のポイント

創業40年以上の独立系SIである同社は、創業以来安定的な経営を続けています。
大手メーカーや官公庁など幅広い分野での開発実績があることが特徴。さまざまな領域で培った経験と技術を駆使し、システムの融合とデータの活用を支援することで、スマート社会の実現に貢献している企業です。
同社の代表的なサービスには、ワンタイムパスワードを融合して誕生した新しい認証方式のオリジナル本人認証システム「SECUREMATRIX」があります。
技術を好きな社員が多いため、着実に上流へとステップアップしていきたい方や、幅広く経験を積みステップアップしたい方におすすめの求人です。

給与

想定年収 350~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月) 昇給:
給与・評価等備考 ・給与:経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給
手当 交通費、時間外手当、特技手当、外勤手当、家族手当、住居手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・損害保険割引制度(希望者のみ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)/契約保養所(グアム)
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会/球技大会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・入社前研修/新入社員研修(On The Job Training)
・技術研修/スキルアップ研修(ITスキル※3年目~、業務知識、ヒューマンスキルなど)
・フォロー研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・海外研修
・3社合同研修
・e-ラーニング講座/オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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