【ネットワークエンジニア】ICTインフラ設計・構築／上流工程から一貫／マルチベンダー環境

業務内容 官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で 当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入の ネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 また、サーバエンジニアを抱える部門のため、希望によってはネットワークの業務も経験できます。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる 価値あるエンジニアを目指せます。

【詳細業務】 ■ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築 　-有線ネットワーク（LAN・WANなど） 　-無線ネットワーク 　-ファイアウォール、認証装置、VPN装置 　-設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 　-メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の 　 設計・構築対応 　-顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 　-プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ■NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど） 　クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR/ID管理など）を 　組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ■提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの 　営業支援活動、提案活動 ■ネットワーク設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ■設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築

【業務例】 ■自治体ネットワーク更新（庁舎・出先拠点のネットワーク機器の導入・更新、ネットワークセキュリティ強化） ■医療系電子カルテ/ネットワークインフラ構築 ■文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク、無線LAN） ■数百万円～数千万円規模のネットワーク案件におけるチームリーダー

【仕事の特色】 事業・組織紹介 当部門では、九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・長崎・鹿児島）のお客さまのICTインフラの設計・構築・導入・運用およびプロジェクト管理・遂行を行っています。 お客さまのICTインフラを支えることは、社会全体のICTインフラを支え、豊かな社会の実現につながります。 お客さま・社会へ常に新しい価値を届け、課題解決を図るトータルサポートカンパニーを目指しています。 お客さまに最も近く頼れる存在として、存在意義を強く実感できる部門です。 設計・構築から運用までを見据えた長期的な視点でお客さまと関係を構築できることが、当部門の特徴です。

募集背景 当部門では、九州エリアのお客さまのICTインフラの設計・構築・導入・運用を担い、サーバ・ネットワーク・クラウドと幅広い領域に対応しています。

確かな技術力とプロジェクト推進力でお客さまの困りごとを解決しながら、 チーム・お客さまと一緒に成長できる仲間を募集しています。

NECグループの製品に留まらず、マルチベンダ製品や 最新技術、AI、クラウド技術を組み合わせながら 単なる設計・構築にとどまらず、お客さま課題の本質に迫る ITのプロとして、豊かな社会の実現を一緒に目指しましょう。

本ポジションの特徴 本ポジションは、官公庁・医療・文教など社会的に重要な分野で、 ICTインフラの根幹を支えるネットワークプロジェクトを上流工程から一貫してリードするネットワークエンジニアです。

【やりがい・働きがい】 ■お客さまに最も近く頼れる存在として、存在意義を強く実感できます。 ■お客さま、チームメンバーと協働することで、コミュニケーション能力や 　チームワーク醸成能力を向上させることができます。 ■官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域の対応、経験ができます。 　各業界知識の向上も期待できます。 ■NECグループ製品、マルチベンダ製品などメーカーに縛られず 　最適なシステムや製品、最適解を追求できます。 ■さまざまなサーバ製品、サーバスキルを習得でき、専門性を高めることができます。 ■全国規模の豊富なノウハウ、ナレッジがあり、エンジニアとして成長できます。 ■サーバエンジニアも在籍する部門であり、希望があればサーバ案件のプロジェクトも参画できます。 ご自身のスキルアップ全国規模の豊富なノウハウ、ナレッジがあり、エンジニアとして成長できます。

【キャリアパス】 ■ネットワーク設計・構築のプロフェッショナルや、チームリーダー ■将来はプロジェクト全体のマネジメントや部門マネジメント職など 　多様なキャリアパスがあります。

配属予定部門 LCMサービス統括部　九州システムグループ

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更の可能性があります

700〜750万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
【想定年収（大卒）】 ●主任を想定 ・700万円（月額基本給：33万円）～750万円(月額基本給：36万円) 　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します