【組込・制御エンジニア】株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #459548

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【自動車開発エンジニア】内装・外装設計開発／CAE解析／画像認識ソフトウェア開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語 Python

仕事内容について

■自動車開発における各種業務
　　　・自動車の内装・外装部品の設計・開発業務全般
　　　・自動車ガラス、ワイパー機構の設計・製図
　　　・自動車外装灯火器部品・機器・機構の設計・製図
　　　・車載用　高電圧バッテリ関連部品の設計・開発業務全般
　　　・自動車の衝突性能(車体、エアバッグ)のCAE解析による開発/CAE業務サポート
　　　・自動車の振動騒音の開発業務
　　　・先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの先行/量産開発
　　　・サーマル性能開発業務
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等
■最新の開発をお客様と会話をしながら行っていただきます。
　ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。

【仕事の特色】
スキル：3DCAD、C言語、C++、Python、MATLAB/Simulink、MSoffice
　　　　CAN関連ツール、各種測定器

＜アピールポイント＞
■お客様との折衝能力が身に付く
■各種CADの機能がお客様独自の使用方法を習得できる
■各種測定器使用による実務経験が身に付く
■教育/相談環境が整っており、落ち着いてスキルアップに励む事ができる
■各部門との連携により上流工程の知識が身に付く
■各種ドキュメントの作成手法
■複数年度を通して長期的に業務が可能

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■自動車業界での業務経験
■CATIAv5の使用経験
■機械設計・材料力学・電気系等の知識をお持ちの方
■コミュニケーション能力
■突発的な業務にもご協力いただける方
■MATLAB/Simulinkの業務経験
■車載部品の設計経験　　　　等

■主体的にお客様内や協力会社との連携の為コミュニケーション力が高い方
■都度、進捗報告等が出来、一人で抱え込まない業務姿勢をお持ちの方
■明るく意欲的な方
■開発に携わるため、人間関係構築に苦手意識のない方
■健康の維持と業務を両立できる方

歓迎要件

■上記の記載内容に対する技術要素の経験を一つお持ちの方で今後も業務に活かしたい方。
■主体的にお客様内や協力会社との連携の為コミュニケーション力が高い方
■都度、進捗報告等が出来、一人で抱え込まない業務姿勢をお持ちの方
■明るく意欲的な方
■開発に携わるため、人間関係構築に苦手意識のない方
■健康の維持と業務を両立できる方

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
群馬県伊勢崎市、太田市、桐生市　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

禁止副業を除く副業は、会社に申請を行ってください 会社は申請内容を審査し、その可否判断します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、　定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度
・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-WINラーニング
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります

手当

通勤手当、残業手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

選考場所

本社、各支店もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日
1963年10月01日
代表者
代表取締役　浅井 功一郎
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/eng/
従業員情報
7,722名
事業内容
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。

【事業内容】
当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。

・IT・エレクトロニクス分野
顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。
業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など

・機械・製造分野
日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。
具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。

【独自性と強み】
・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制
当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。
これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。

・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度
技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。
・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。
・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。
この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。

【業績・成長性】
当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。

テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 1021件
400万円〜500万円 2369件
500万円〜600万円 1587件
600万円〜700万円 940件
700万円〜800万円 385件
800万円〜900万円 204件
900万円〜1000万円 34件
1000万円〜 52件

Pythonの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

Pythonの求人をもっとみる
300万円〜400万円 768件
400万円〜500万円 965件
500万円〜600万円 450件
600万円〜700万円 228件
700万円〜800万円 63件
800万円〜900万円 39件
900万円〜1000万円 3件
1000万円〜 12件

C++の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

C++の求人をもっとみる
300万円〜400万円 645件
400万円〜500万円 817件
500万円〜600万円 401件
600万円〜700万円 160件
700万円〜800万円 45件
800万円〜900万円 21件
900万円〜1000万円 2件
1000万円〜 7件

C言語の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

C言語の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語･スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の【自動車開発エンジニア】内装・外装設計開発／CAE解析／画像認識ソフトウェア開発の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の【自動車開発エンジニア】内装・外装設計開発／CAE解析／画像認識ソフトウェア開発の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、IT・Web業界のエンジニア、デザイナーの転職・中途採用に役立つコンテンツをお届けしております。転職・中途採用に役立つノウハウから、日々のスキルアップや業務で使える記事等幅広く掲載していきます。転職・中途採用ご希望のエンジニア・デザイナーの皆様の年収・給料アップを全力でサポートいたします。


職種の説明

組込エンジニアは、家電をはじめ自転車や携帯電話など、多様な製品に組み込まれているソフトウェアを開発しています。また、制御エンジニアは、プログラミングに関連する業務や、ネットワークにおける基本〜詳細設計に関連する業務、技術領域・特殊テーマなど、幅広い業務を行っています。 組込・制御エンジニアの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


その他機能について

閲覧履歴には、お客様が見た求人案件のページデータが残されています。案件のページをクリックせずに仕事内容、特徴、想定年収などを確認できるほか、キャリアアドバイザーの一言が掲載されているので、企業や求人をイメージしやすくなっています。閲覧履歴のページから応募や検討中リストへの移行も可能で、気になる求人を絞り込むことが可能になります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の【自動車開発エンジニア】内装・外装設計開発／CAE解析／画像認識ソフトウェア開発の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

グラフィックデザイナーの求人

Pythonの転職情報

Webプロデューサーの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START