TISI株式会社

【PL】大手製造業のITを支える技術リード型PM/AI駆動開発や大規模スクラムを牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
535~799万円
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

■業務内容
グローバルにビジネス展開を行う大手FA総合メーカーをお客様とし、同社のITを支える技術リード型のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。
当該アカウントは、約200名規模の体制で長期的な支援を行う戦略的パートナーであり、業務アプリケーションから基盤領域まで、幅広いIT領域を担っています。
本ポジションでは、進捗管理や調整に留まらず、要件整理・方式検討・設計方針の判断など、技術的な意思決定にも深く関与しながらプロジェクトをリードしていただきます。
お客様はITリテラシーが非常に高く、IT利活用にも積極的なため、プロジェクトでは技術的な妥当性や設計品質が強く求められます。その環境下でPL/PMとして経験を積むことで、リーダーとしてのマネジメント力と技術力の双方を確実に高めることができます。

■プロジェクトの一例
・SPA(Single Page Application)基盤上に構築された業務システムの開発プロジェクト
・大規模スクラム体制によるアジャイル開発プロジェクト
・Claude CodeをベースとしたAI駆動開発プロジェクト
・AWSのマネージドサービスやIaCによる基盤を構築を行うクラウド開発プロジェクト
・Databricks・Python等を用いたデータ分析基盤の設計・構築プロジェクト
・大規模レガシーシステム刷新プロジェクト

【仕事の特色】
仕事についての詳細
マネジメントに専念するキャリアではなく、技術に触れ続けながらプロジェクトをリードしたい。そんな志向をお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
年次を重ねても現場から離れず、技術とリーダーシップの両立を図りたい方にとって、確実に力がつき、長期的なキャリアを描ける環境です。

キャリアパス
<入社~1年後>
ご本人の経験や志向に応じて、プロジェクトリーダー、もしくは次期プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトに参画いただきます。
要件整理・設計方針の検討・技術レビューなどに主体的に関わりながら、当該FAメーカーの業務・システム特性や、グローバル案件特有の進め方を段階的にキャッチアップしていきます。

<~5年後>
プロジェクト規模や難易度に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトのPL/PM、もしくは技術リードとして中核的な役割を担っていただきます。
複数チームが関与する大規模スクラムや、アーキテクチャ設計・技術選定を含むプロジェクトにおいて、マネジメントと技術の両面からプロジェクト全体を牽引する立場へとステップアップ可能です。
また、年次を重ねた後も現場から離れることなく、技術×リーダーシップを武器としたPL/PM、あるいはテクニカルリーダーとして活躍し続けるキャリアを描くことができます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
一番の特徴は、技術力を兼ね備えたリーダーが正当に評価される環境である点です。
お客様はITリテラシーが非常に高く、新技術の活用や高度なIT利活用にも積極的です。そのため、PL/PMであっても進捗管理や調整のみを担うのではなく、設計方針やアーキテクチャ、技術選定といった技術的な意思決定に深く関与することが求められます。結果として、リーダーでありながら技術力を磨き続けられる環境となっています。
さらに、年次や役職に関わらず、実力があれば若手でも早期にリーダーとしてアサインされる文化が根付いています。年次を重ねると現場から離れるしかない、といったキャリアではなく、技術とリーダーシップの両立を軸に、長期的なキャリアを描けることが強みです。

【補足:企業情報および人事制度について】
■従業員数
連結:21,598名 / 単体:9,547名
※2026年3月31日時点:TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値

■売上高
連結:596,479百万円 / 単体:273,173百万円(2026年3月期、TIS株式会社単体)

■当社合併および制度統合について
TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。
制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。
同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件(事業所勤務地含む)が異なります。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

MUST要件

①人物タイプ
・マネジメント専業ではなく、技術にも主体的に関わり続けたい方
・顧客・チーム・ステークホルダーと建設的に議論しながら、技術・品質を大切にしてプロジェクトを前に進められる方
・単なるものづくりではなく、システムを通じた顧客のビジネス成長や課題解決に向き合える方
②経験
・Webアプリケーション開発における要件定義~リリースまでの一連の工程の実施経験
・業務システム開発プロジェクトにおけるTLまたはPLとしての実務経験
・技術的な観点を踏まえて、設計方針や仕様の判断に関わってきた経験
③スキル
・業務システム/Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識
・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル
・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力

歓迎要件

① 経験
・製造業向けシステム、または大規模・高難度プロジェクトの経験
・スクラム/アジャイル開発、大規模チームでの開発経験
・アーキテクチャ設計、方式検討、技術選定への関与経験
② 人物タイプ
・若手メンバーを技術面で牽引し、チームの底上げに関わりたい方

想定年収

535~799万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

PR2(シニアアソシエイト):サブリーダー(部下1~2名)レベル
基本給 280,000~340,000円/ 年収 535~650万円程度(スマートワーク手当月額37,000~45,333円を年収に含む)

PR3(チーフ):リーダー(部下5~10名)レベル
基本給 325,000~416,000円/ 年収 624~799万円程度(スマートワーク手当 月額43,000~55,467円を年収に含

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TISI株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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TISI株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 岡本 安史
資本金
1,000,000万円
従業員情報
9,547名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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