【ITコンサルタント】TISI株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #459524

TISI株式会社

【上流工程エンジニア】産業分野のDX構想策定から要件定義をリード／プライム案件一気通貫

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
535～799万円
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

担当業務
・産業分野のお客様に対するDX構想策定支援、業務改革支援
・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の推進
・開発フェーズにおける設計方針・品質・進行管理のリード
・お客様および社内関係者（開発・基盤・パートナー）との協業・調整
・DX施策の実装後における改善提案・高度化支援
※オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や志向に沿ったプロジェクトにご参画頂き、段階的に役割を拡張して頂きます。

【仕事の特色】
仕事についての詳細
新しいことにも前向きに取り組み、顧客やメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、将来的にプロジェクトをリードしていきたい方を募集しています。
上流工程から関われるDX案件や、多様な産業系プロジェクトが揃った環境で、ご自身の経験を活かしながら次のステージに挑戦してみませんか。

キャリアパス
単なる設計・開発担当ではなく、お客様の業務課題・DXの目的を整理し、「何を変えるべきか」「どう実現するか」を構想し、関係者を巻き込みながら実行に移す、といった DX推進の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。
当部門は優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。

ステップアップの一例：
メンバー　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出まで伴走することで、"業務変革のリアル"を体現することができます
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出し、お客様のビジネスへ貢献します
・手法やツールに囚われず最適なソリューションをご提案する力が磨かれます

【補足：企業情報および人事制度について】
■従業員数
連結：21,598名 ／ 単体：9,547名
※2026年3月31日時点：TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値

■売上高
連結：596,479百万円 ／ 単体：273,173百万円（2026年3月期、TIS株式会社単体）

■当社合併および制度統合について
TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。
制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。
同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件（事業所勤務地含む）が異なります。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

① 人物タイプ
・顧客や現場の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方
・「システムを作る」だけでなく、「業務をどう変えるか」に関心を持てる方
・顧客・社内メンバー・パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視できる方
②スキル
・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識
・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル
・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力
③経験
・業務システムにおける開発工程（設計～実装～テスト）を含む実務経験

歓迎要件

① 経験
・顧客（事業部門・情報システム部門等）との直接的な折衝・調整経験
② 経験
・リーダー・マネジメント経験

想定年収

535～799万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

ＰＲ２(シニアアソシエイト)：サブリーダー（部下1～2名）レベル
基本給 280,000～340,000円／ 年収 535～650万円程度（スマートワーク手当月額37,000～45,333円を年収に含む）

ＰＲ３(チーフ)：リーダー（部下5～10名）レベル
基本給 325,000～416,000円／ 年収 624～799万円程度（スマートワーク手当 月額43,000～55,467円を年収に含む）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TISI株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tisi.jp/
従業員情報
9,547名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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職種の説明

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