TISI株式会社
【PM】法人決済プラットフォーム開発/B2B市場開拓/サービス企画・推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 624~1,515万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
担当業務
B2B取引(請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等)に関わるサービス企画、開発
※経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を考えています。
※開発中心ですが、事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることができます。
【仕事の特色】
仕事についての詳細
B2B市場の新たなマーケット開拓と共に、一緒に成長していきましょう!
キャリアパス
1~3年後:サービスの開発マネジメント業務
3~5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。
【補足:企業情報および人事制度について】
■従業員数
連結:21,598名 / 単体:9,547名
※2026年3月31日時点:TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値
■売上高
連結:596,479百万円 / 単体:273,173百万円(2026年3月期、TIS株式会社単体)
■当社合併および制度統合について
TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。
制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。
同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件(事業所勤務地含む)が異なります。
【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
① 経験
・何かしらの決済関連業務(クレジットカード、電子マネー、QR決済など)に従事した経験
② 人物タイプ
・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方
・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方
・圧倒的な当事者意識とスピード感を持って対応できる方
歓迎要件
① 経験
・新規サービス企画の経験、ユーザ企業のビジネスモデルや業務を知っていること
・何かしらのSaaSサービスやB2B関連のサービスの企画・開発に従事した経験
② スキル
・Webサービスの開発マネジメント経験
・関係構築力
・挑戦するマインドセット
想定年収
624~1,515万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
PR3(チーフ):リーダー(部下5~10名)レベル
基本給 325,000~416,000円/ 年収 624~799万円程度(スマートワーク手当 月額43,000~55,467円を年収に含む)
PR4(セクションチーフ):複数チームのマネージャー(課長職相当)
基本給 387,000~487,000円/ 年収 846~1,065万円程度(セクションチーフ手当 月額93,000~ 117,700円を年収に含む)
SP1(エキスパート):事業部レベルのプロジェクト/プロダクトのマネジメントや成果創出を牽引。副部長、部門長と同等の処遇感。
基本給 578,000~793,000円/ 年収 1,104~1,515万円程度
■固定時間外手当(スマートワーク手当/セクションチーフ手当)
[固定時間外手当 スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給]
・スマートワーク手当 (対象:PR1~PR3)
:20時間相当分の固定時間外手当を支給
・セクションチーフ手当(対象:PR4)
:30時間相当分の固定時間外手当を支給
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー、愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー、大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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TISI株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 企業HP
- https://www.tisi.jp/
- 従業員情報
- 9,547名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
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・エネルギー
・ヘルスケア
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