【ITアーキテクト】エネルギー業界向けソリューション開発／上流工程から一貫／全体設計・アーキテクチャ構築

仕事内容 担当業務

主に新電力のソリューション開発プロジェクトのITアーキテクト 　－電力・ガス業界におけるシステム全体アーキテクチャ設計（基幹業務システム、顧客管理、需給管理、料金計算など） 　－VPPシステム（分散型電源の制御・管理、再生可能エネルギーの最適運用）のアーキテクチャ設計 　－IoTデバイスやエネルギー資源（蓄電池、太陽光発電など）との連携基盤設計 　－デマンドレスポンス（DR）やアグリゲーション業務を支えるシステム構築方針の策定 　－セキュリティ対策（電力業界のセキュリティ基準、認証・認可設計） 　－システムの拡張性・信頼性・パフォーマンス・監視設計 　－エネルギー業界特有の法令や業界標準（例えば、JEPX関連など）への対応方針の提案 　－社内外のステークホルダー（事業部、開発チーム、提携先）への技術提案・説明 　－部下／BPを統括しつつ、システム全体の設計・構築方針の策定

【仕事の特色】 私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。

キャリアパス

ソリューションオーナー 　- 自社ソリューション導入経験を元にしたソリューション価値向上の実現に責任を持つ 　- 新たなソリューション開発やR&Dのプロジェクト責任者 　- ソリューション開発・導入部門のボードメンバとして事業計画の検討・推進等組織責任を担う

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能。 また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能となる。

【補足：企業情報および人事制度について】 ■従業員数 連結：21,598名 ／ 単体：9,547名 ※2026年3月31日時点：TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値

■売上高 連結：596,479百万円 ／ 単体：273,173百万円（2026年3月期、TIS株式会社単体）

■当社合併および制度統合について TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。 制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。 同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件（事業所勤務地含む）が異なります。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

624〜799万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
給与：応相談 賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 ■年収帯 ・ＰＲ３(チーフ)：リーダー（部下5～10名）レベル 基本給 325,000～416,000円 ／ 年収 624～799万円程度（スマートワーク手当 月額43,000～55,467円を年収に含む） スマートワーク手当 （対象：ＰＲ１～ＰＲ３）：20時間相当分の固定時間外手当を支給