【ITコンサルタント】TISI株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #459372

TISI株式会社

TISI株式会社

【経営管理・管理会計コンサルタント】経営管理コンサル/上流提案/年間休日120日以上/※ミドル求人

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

年収

1,104万円

職種

ITコンサルタント

仕事内容について

仕事内容 担当業務

①経営管理ビジネス推進 TISIのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング ②経営管理案件のデリバリ データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援。

【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援

2.経営管理システム構築:運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援

【仕事の特色】 仕事についての詳細 TISIの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、経営管理/管理会計領域のビジネスを牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。

キャリアパス TISIの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは他業務領域や他テーマ、他製品を活用したコンサルビジネスを立ち上げ推進する。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・経営管理/管理会計領域において企画構想から構築までTISIでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。 ・また、経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISIでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。 ・TISIはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能。 ・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 ・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

【補足:企業情報および人事制度について】 ■従業員数 連結:21,598名 / 単体:9,547名 ※2026年3月31日時点:TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値

■売上高 連結:596,479百万円 / 単体:273,173百万円(2026年3月期、TIS株式会社単体)

■当社合併および制度統合について TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。 制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。 同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件(事業所勤務地含む)が異なります。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

① スキル 【業務知見】 ・経営管理/管理会計領域について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識 ・業務分析及び業務改革推進に関わる知識 ② 経験 【案件獲得】 ・案件リード獲得を当事者として実施した経験(5年) ・提案活動を当事者として実施した経験 【案件工程】 ・システム企画構想/RFP作成の上流工程を当事者として実施した経験 ③ スキル 【IT知見(プロダクト知識)】 ・CCH Tagetikの製品知見を持ち、CCH Tagetikの製品導入をPMとして推進する事ができるレベルの知識

歓迎要件

① スキル ・経営管理/管理会計領域で利用されるCCH Tagetik以外の製品知見 ・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識 ② 経験 【案件工程】 ・要件定義以降の開発工程を当事者として実施した経験

想定年収

1,104万円〜(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
応相談 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 <年収帯> SS(スーペリアスペシャリスト) : 希少性の高い専門性と高い市場価値を保有し、事業戦略を策定・推進。 SP2(フェロー)相当の方が該当。個々の職務に応じ処遇。 年収 〜3,300万円程度 ※年俸制

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募集要項

募集職・職位

  • ITコンサルタント

業界

  • IT・通信

  • SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー、大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

予定勤務地 (変更の範囲)

業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。

就業時間

09:00~17:30

就業時間備考

フレックスタイム制度有

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

副業

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 <福利厚生制度> 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 <教育制度> 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

TISI株式会社が募集している求人・転職・採用情報

TISI株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 岡本 安史
資本金
1,000,000万円
従業員情報
9,547
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。 お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 <TISIが取組む社会課題> ・金融包摂 ・スマートシティ ・エネルギー ・ヘルスケア

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。

職種の説明

ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。 また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。 TISI株式会社以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。

中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。

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