パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【機械設計】パナソニック製品開発/家電・生産設備の機械設計/年間休日125日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
462~645万円
働き方
一部リモート
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

職務内容
ひとつの配属先に平均8年就業︕転居を伴わない⻑期就業が特徴です
●パナソニック製品、その他⼤⼿メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます
家電・⽣産設備・FA機器の設計開発業務
 《開発例》
・デジタル家電・⽩物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機)の機械設計(機能改良に関する研究、試作品設計
 等)
・⽣産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、⾃動⾞関連(駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など)の
 機械設計(⾦型構造、成形プロセス、⽣産性・コストを考慮した設計
等)
・⼤⼿メーカーの新規商品要素開発(先⾏開発技術試作のメカ設計
及び、性能検証)
・⾞載デバイス部品の製造組み⽴て装置の開発
・家庭用、⼤容量電池パックの機構設計(構造設計
等)


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・3D-CADによる設計の経験
■学歴
・高専、⼤学、
⼤学院
※機械系専攻

歓迎要件

・家電機器、⽣産設備の何れかの機構設
計スキル
・各種機構部品の基本的な加工法に関す
る知識
  (切削、樹脂成形、板⾦プレス等)

想定年収

462~645万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※年間2か月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・想定年収
 4,621,500〜6,447,000
 残業20時間の場合︓5,199,192〜7,252,884

・モデル年収(あくまでスキルアップベースのモデル年収です)
 年収510万円〜/ 30歳〜(※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定)
 年収600万円〜/ 35歳〜(※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定)
 年収680万円〜/ 45歳〜 (※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定)

 ※経験・能⼒等を考慮し決定します
 ※固定残業代、みなし労働時間制は無し。実残業時間の残業⼿当を支払います

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
滋賀県内※⾃宅から通える範囲内にて就業先を決定※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを⾏う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む / 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
残業の有無有(20時間程度)

フレックス勤務制度あり(標準労働時間8時間/1⽇・就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、資格取得報奨制度、財産形成積立制度、社員持株制度、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・慶弔休暇:勤続3年以上の社員に対し有給付与

手当

通勤手当、残業手当、エリア外転勤/支度料・赴任手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考内容書類選考→適性検査→面接(1回)→内定 ※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 伊藤 卓郎
資本金
9,000万円
従業員情報
1,998名
事業内容
「人と技術で、未来の“働く”をデザインする」
1989年の設立以来、パナソニック由来のノウハウとパーソルグループのネットワークを融合させ、人材派遣から技術請負、コンサルティング、教育支援までを一気通貫で提供。多様化する個人のライフスタイルや企業のDX・業務課題に応える、“次世代型HRソリューションプロバイダー”です。技術分野においては、ICT、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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