パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【機械設計】パナソニック製品や大手メーカー製品の設計開発／転居を伴わない長期就業／年間休日125日
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
年収
462〜645万円
働き方
一部リモート
職種
組込・制御エンジニア
仕事内容について
職務内容 ひとつの配属先に平均８年就業！転居を伴わない長期就業が特徴です ●当社製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます 家電・生産設備・FA機器の設計開発業務 《開発例》 ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計(機能改良に関する研究、試作品設計 等) ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の 機械設計（金型構造、成形プロセス、生産性・コストを考慮した設計 等） ・大手メーカーの新規商品要素開発（先行開発技術試作のメカ設計 及び、性能検証） ・車載デバイス部品の製造組み立装置の開発 ・家庭用、大容量電池パックの機構設計（構造設計 等）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・3D-CADによる設計の経験 ■学歴 ・高専、⼤学、 ⼤学院 ※機械系専攻
歓迎要件
・家電機器、⽣産設備の何れかの機構設 計スキル ・各種機構部品の基本的な加工法に関す る知識 (切削、樹脂成形、板⾦プレス等)
想定年収
462〜645万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・想定年収
4,621,500〜6,447,000
残業20時間の場合︓5,199,192〜7,252,884
・モデル年収（あくまでスキルアップベースのモデル年収です）
年収510万円〜／ 30歳〜（※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定）
年収600万円〜／ 35歳〜（※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定）
年収680万円〜／ 45歳〜 （※賞与年2回+残業⼿当20H/⽉想定）
※経験・能⼒等を考慮し決定します
※固定残業代、みなし労働時間制は無し。実残業時間の残業⼿当を支払います
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
組込・制御エンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム
雇用形態
正社員
予定勤務地
京都府内※⾃宅から通える範囲内にて就業先を決定※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを⾏う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む / 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
残業の有無有（20時間程度） フレックス勤務制度あり(標準労働時間8時間/1⽇・就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる)
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・定期健康診断 ・資格取得報奨制度 ・財産形成積立制度 ・社員持株制度 ・パナソニック健康保険組合への加入（パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ等）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
手当
・交通費支給 ・時間外手当 ・その他各種手当
選考場所
大阪支社
検査・試験
適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
選考内容書類選考→適性検査→面接（1回）→内定 ※面接は2回になる場合あり
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 卓郎
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,998名
- 事業内容
- 「人と技術で、未来の“働く”をデザインする」 1989年の設立以来、パナソニック由来のノウハウとパーソルグループのネットワークを融合させ、人材派遣から技術請負、コンサルティング、教育支援までを一気通貫で提供。多様化する個人のライフスタイルや企業のDX・業務課題に応える、“次世代型HRソリューションプロバイダー”です。 技術分野においては、ICT、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。