【】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4585

サイボウズ株式会社

【システムエンジニア】スクラムマスターとして活躍！エンジニア希望のデバイス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
300～700万円
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)

仕事内容について

同社のスクラムマスターとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・スクラムチームのファシリテート、コーチング
・プロダクトオーナー、開発チームサポート
・開発過程、組織のボトルネック解消
・スクラムの理解と実践の推進、育成
・複数のスクラムマスターと連携し変化の推進

【仕事の特色】
今回の求人では、自社クラウド製品開発チームにおけるスクラムマスターとして注力してくれるメンバーを求めています。
クラウド製品の開発チームでスクラム導入が進んでおり、この流れをさらに加速していきたいと考えていることが今回の募集の背景です。
スクラムマスターとして、「チームワークを支える」会社のチームワーク強化に力を発揮できる方はぜひ墓応募ください。

必須条件

■経験
・Webアプリケーション開発

・同社エンジニアの思いに共感し、ともに動ける

歓迎要件

■経験
・スクラムマスター
・複数チームでのスクラムマスター
・ユニットテスト、ペアプログラミング、その他XP
・組織やチームへの前向きな変化を与えた
■その他
・スクラム未経験のチームへの導入支援コーチング

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※賞与は業績決算賞与（平均1．2ヶ月分を支給）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー27階　＜松山オフィス＞愛媛県松山市二番町3-7-12　QUALITA MATSUYAMA 3階
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
必要に応じてフレキシブルに変更できる制度あり
※サイボウズ社は働き方を選択できる制度があり、時短～残業40時間程度まで選択が可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。
※筆記テスト：無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］内定
※書類をご提出いただいてから1週間程度で選考結果をご連絡いたします。
※最終面接では交通費を負担いたします。

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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