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最終更新日:2020年02月27日

株式会社デファクトスタンダード

アプリケーションエンジニア

年収 400~650万円

最寄り駅 流通センター駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
業務詳細 自社サービス「Brandear」のiOS/Androidアプリ開発をお任せいたします。
UI/UX・KPIなどを見定めながら開発推進をお願いします。

<具体的な業務内容>
・ブランド品買取サービス「Brandear」のアプリ企画、開発、運用

【仕事の特色】
マーケティング部と連携を図りながら、ユーザーの課題をみて企画・開発を実施します。
開発のみならず自ら新ツールの提案も可能。
企画~開発までの一連の流れを経験することができます。
同社では、個人の発信やチャレンジマインドを尊重。積極性を持って取り組める環境です。
決められた要件の開発に集中するだけでなく、企画開発、改善提案を行い、自社メディア「Brandear」をより良いサービスに発展していく仲間を求めています。
必須要件

・Swift/Javaでのアプリ開発経験(独学でも可)

・自発的に物事を進めるスタンス

歓迎要件

・LAMP経験
・Objective-Cの開発経験

・企画や事業計画を考えられる(もしくは、考える事に興味がある)

事業内容

事業内容

株式会社デファクトスタンダードは、2004年4月に設立された東証一部上場企業です。インターネットを専業とした、ブランドや時計、アパレル、アクセサリーなどの販売・買取サービスを提供されています。中でも中核事業である「ブランディア」は「眠っているブランド品を捨てるのではなく、新しい価値を」という思いのもと運営。6000以上のブランドの買取に対応可能、取引費用なし、買取価格に納得できない場合のキャンセル料・返送料が無料といった特徴があります。その他、「ブランディアオークション」「waja」「ブランディアレンタル」など、愛されるサービスを目指し複数のサービスを提供している企業です。

・買取サービス
・販売サービス
・レンタルサービス
・ECサイトの運営代行

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

宅配買取サイト『ブランディア』(PCサイト・スマホサイト)を通じ、ブランド品等を買い取るサービス。インターネットとブランド品に特化していることが最大の特長です。
ユーザー数は2015年に100万人以上になり、ネット買取宅配数もトップレベルの実績を積んでいます。

景気低迷、リユース・リサイクル意識の高まりによって「使わなくなったブランド品や貴金属品を売りたい」といったニーズは増加の一途を辿っています。
ブランド品リサイクルの市場規模は1.4兆円(2013年時点)とも言われている中で、同社の事業は今後の成長が期待できるといっていいでしょう。

給与

想定年収 400~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:なし 昇給:給与改定あり:年4回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当、住居手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
・社員販売制度(取扱い商品を従業員に格安で提供)
・副業可
・私服勤務可
・通勤手当
・住居手当
・残業手当

<教育制度>
・OJT制度
・独自のプログラミング研修

<保険>
・各種社会保険完備

勤務条件

予定勤務地 東京都大田区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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