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株式会社プレスマン

プロジェクトマネージャー

年収
300~720万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)

最終更新日:2020年07月10日

業務内容について

主な業務は、Webシステムの開発です。

開発の上流工程をメインに担当いただきます。
受託案件はすべてエンドユーザーからの直請けとなっているため、アイデアとスキルを心ゆくまで発揮いただくことが可能です。

【仕事の特色】
<主要取引先>
■生活関連
三菱商事、日清医療食品、野村不動産、ゴルフダイジェストオンライン、東宝東和

■金融、情報、サービス関連
NTTドコモ、NTTソルコ、CMDラボ、東京証券取引所、ランドスケイプ

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・オープン系言語での開発経験
・プロジェクトマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験

・自分のアイデアを形にすることが好きな方
・チームワークを重視して働くことができる方

歓迎要件

・AI経験者、超優遇
・WordPressの開発経験
・Mauticの開発経験
・AWS, dockerの使用経験

・探求することや挑戦することが好きな方
・過去にこだわらず、未来志向で精力的に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

300~720万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
経験やスキルを考慮し、優遇致します。

■手当
交通費支給

予定勤務地
東京都台東区
就業時間
09:15~18:15 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■備考
[福利厚生]
同社では、サービスの根幹を担うメンバーの多様性(いろいろな経験や考え方)を大切にし、
その一人ひとりが、誇りを持って、活き活き成長できる職場環境を目指し、
各種福利厚生制度、研修教育制度、ワークライフバランス制度を導入、
健康、成長、自己啓発、チームワーク、
この会社にいるからこそ出来る経験などをテーマに制度を設計しています。

・補食&ドリップマシン導入
 オフィスワークがメインのメンバーの健康、
 息抜きの促進、災害時備蓄のために、
 『無料ウォーターサーバー』、『ドリップマシン導入』『補食』を導入しています。
・NO残業制度
 毎月第2水曜日は、業務を定時で必ず終了し、社内で懇親会を行います。
・部活動の補助制度
 ヘルス&ビューティをテーマに、部活動をサポートします。
 現在『登る部(山や壁)』『走る部(マラソン、駅伝、自転車など)』が活動中。
 重複所属OK。非体育系も歓迎。活躍著しい所属メンバーには別途サポートも!
・エンカレッジ制度
 会社負担で受講可能な社外セミナーです。
 約140種類の講座の中から、自分の興味がある講座、
 上長からのおすすめ講座を選択受講することで、
 知識を深め、スキルアップをしていくことができます。
・ブルーライトをカットする眼鏡の導入
 業界、職種、ワークスタイルを考慮し、
 少しでも目の負担を抑え仕事に取り組めるように、
 社員全員を対象にブルーライトをカットする眼鏡の支給制度を導入しました。
 (※購入期間限定)
 *ブルーライトをカットする眼鏡は、
 眼精疲労(涙目/充血)/視力低下)、睡眠、美容(クマ)面から、
 予防、改善効果が、医学的データにより実証されています。
・女子限定誕生日会
 毎月女性社員に限定し、当月の誕生日の女性社員の誕生日をお祝いし、
 男性社員もそれにあやかりみんなで、ケーキを食べます。
 ※7/30スタート予定

*休止、変更された制度
(1)「Super Wedenseday制度」は、
   日中からのBBQ企画が雨天中止になったり。
   ランチヨがを企画したり無理がたたり、NO残業制度に移行しました。
(2)「パワーフード&ドリンク制度」 は、お菓子のまとめ買いなどで、
   当初の健康志向の趣旨とかけ離れたため
   「補食制度&ネスカフェドリップマシン導入」に移行しました。

[独自ワークライフバランス制度]
同社では、仲間の多様なライフスタイル、考え方を尊重するために、
自社オリジナルのワークライフバランス制度を導入しています。
2007年の導入依頼、多くの利用実績があります。

・育児時短勤務
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により、6時間までの時短勤務に変更可能。
・育児フレックスタイム
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により、育児フレックスタイム制度を利用可能。
・エンジェル休暇制度
 妊娠中の女性は申請により、年次有給休暇にプラスして
 年次有給休暇と同日数のエンジェル休暇を取得可能。
・チルドレンケア休暇
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により子の看護休暇として、子ひとりにつき5日の有給休暇を取得可能。

株式会社プレスマンの事業内容

株式会社プレスマンは、WordPressやAWS、Webマーケティングを活用した情報コンテンツの企画から管理、顧客フォローまでをワンストップで行う体制を持つ企業です。世界中で利用されているWordPressを用いることで、より安定したシステム構築が行えます。AWSはサーバの拡張や安全性、災害対策など多くの利点を活用した提案を行っています。同社のWebマーケティングは、コンテンツマーケティング、UI/UXの改善、オウンドメディアを全て内包。(コピペ)お客様のニーズに合わせた提案をしています。

・Webマーケティング
・WordPressを利用したシステム開発、サイト構築
・Amazonクラウド(AWS)の構築コンサルティング、運用

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

同社の受託ビジネスは、ほぼエンドユーザーと直接取り引きを行っています。
企画からクリエイティブ、システム構築、運用、効果検証までワンストップで行っているため、業務の全体感を把握しながら携わることが可能です。
開発基盤はWordPress、インフラはAWSを使用していることから、インフラの設計・構築にも携わることができます。フルスタックエンジニアを目指したい方に適した環境であると言えるでしょう。
同社では社員のワークライフバランスの充実に配慮しており、残業時間が少ないことが特徴。また、毎週水曜日にはNO残業デーが設けられています。デスクはフリーアドレス制が設けられており、他職種の方とコミュニケーションを取ることが可能。長期的に働きたい方、エンジニアとしてスキルの幅を広げていきたい方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー大村 茜

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