内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月17日

株式会社ネットマーケティング

アプリケーションエンジニア

年収 300~840万円

最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 主に、自社サービス「Omiai」のiOSまたはAndroidアプリ開発をお任せします。
自社開発のアプリのため、企画から実装、保守運用まで一貫して携わる事が可能です。

【仕事の特色】
会員数200万人を誇るサービス「Omiai」を手掛けることができます。
ビックデータを用いた分析を活用して、より良いサービスへと導いていただくポジションです。
マッチングの確立が高いサービスのため、ユーザーの反応を直に感じることができるでしょう
将来的にはスマホアプリの設計や開発も担当いただき、フルスクラッチエンジニアとしてのキャリアパスを描くことも可能です。

<開発環境>
■開発言語
・Java
・PHP
■メンバー
サーバーサイド担当:2名
■開発手法
アジャイル開発

<担当サービス>
「Omiai」
ネットマーケティング社が手掛けるマッチングサービスです。
「男女の出会いのキッカケ」を創り、婚姻率上昇ひいては少子化問題の対策になるサービスとして多くのメディアに取り上げられています。
必須要件

下記のいずれかの経験
・iOSアプリ開発経験:3年以上
・Androidアプリ開発経験:3年以上

・向上心と積極性を持って仕事に臨める方
・インターネットメディアおよびSNSに関心をお持ちの方
・SNS開発に関心をお持ちの方(Facebookなど)

歓迎要件

・Swiftを使用した開発経験
・AWSの知識
・PHPを使用した開発経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

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■成長中企業
株式会社ネットマーケティングは2004年に創業されたベンチャー企業で、現在は登場マザーズに上場している成長中企業です。

「アフィリエイト広告事業」「自社メディア事業」を主軸にサービス展開。それぞれ安定して成長をしており10期連続で増収をしています。

■スキルアップできる
勉強会などを積極的に実施。自社運営の「ヒカラボ」にも登壇いただけます。

提供しているサービスは全て自社内で開発をしているので企画から一貫して携われます。
また、新しい技術も積極的に採用できる環境で、幅広い裁量権もあるためフルスタックエンジニアも目指せます。

給与

想定年収 300~840万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:昇降格:年4回
給与・評価等備考 ※全体を12で割り、1/12を月々支給致します。
※給与は、前職給を考慮の上決定致します。
手当 住宅補助制度(3万5000円、恵比寿オフィス近郊)、交通費(上限月額5万円迄)、
こども手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・確定拠出年金制度
・バースデイパーティ
・健康診断
・社内部活動
・社内・社外イベント

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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