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株式会社ネットラーニングホールディングス

インフラエンジニア

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Windows

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

ネットラーニングホールディングスの事業会社の社内インフラの運⽤保守とインフラチームメンバーのマネジメントやチームビルディングをご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・数名で構成されたインフラチームのメンバーマネジメント(予算、⼯程、進捗、人員管理)
・社内ネットワークやサーバ、データセンターの設計構築、保守運⽤、障害時対応(チケット管理など保守運⽤がメイン)

【仕事の特色】
技術本部内のインフラチームに配属される予定です。
業務では、プレイングマネージャーとして、マネジメント、実務の両方をご担当いただきます。また、クラウド基盤(IaaS)や仮想化技術に携わり、新プラットフォームのインフラも構築していきます。
クライアントからのeラーニング設計構築案件について、アプリケーション担当メンバーと連携し、インフラ領域を担う業務もあります。(営業同行年4回程)。
自社サービスを発展させながら、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただく予定です。

■中長期的なミッション
・セキュリティをより強化する
・ユーザー増加に伴う負荷対策を先取りしつつ、継続的な安定稼働を実現する
・最新技術を導入し、自社プラットフォームのインフラ部分の企画設計を行い、プラットフォームを進化させる

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・自社Webサービスのインフラ運用保守経験がある方
・Windowsサーバー設計構築または保守運用経験がある方
・ネットワークの設計構築または保守運用経験がある方
・管理職の経験がある方

・コミュニケーションスキルがある方
・最後まで仕事をやり抜く粘り強さと責任感がある方
・クライアントとの折衝に携わりたい方
・上流工程に携わりたい方

歓迎要件

・セキュリティ関連のスキルが備わっている方
・Webアプリケーションの知識と経験がある方
・自社サービスに誇りを持ち、責任と誠実さをもって業務に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年4回(1,4,7,10月) 4ヶ月分
※課長クラスは6ヶ月分となります
昇給:年2回

■給与・評価等備考
残業代は全額支給

■手当
・交通費全額支給
・役職手当
・資格取得手当
・慶弔見舞金制度

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
17時に帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度

<教育制度>
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講

<両立支援>
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度、wiwiw導入

<事業関連>
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会

<休暇>
リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、時間単位有給、不妊治療休暇

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・17時に帰る日:通常定時より1時間早く退社(現状月1~2回)
・資格取得支援制度:システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度:勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦を支給(8年⽬以降は5年ごとに付与)
・wiwiw:グループ会社wiwiwが提供する女性の活躍や介護と仕事の両立を支援するサービス
・キックオフミーティング:全社員参加による会議を4半期ごとに開催

株式会社ネットラーニングホールディングスの事業内容

株式会社ネットラーニングホールディングスは、グループ全体の機動力を活かした事業を展開しています。
グループの核となる株式会社ネットラーニングは、多くの受講者を保有するeラーニングコースを運営。独自のプラットフォーム「Multiverse?」により、ユーザーに新たな価値と安全性を提供しています。革新的な教育方法を作り出し、国内eラーニング業界をリードしている企業です。
そのほか、ダイバーシティ推進を支援している株式会社wiwiw、グローバルタレントの育成をサポートする株式会社Phoenix Consulting、企業研修のトータルソリューションを担う株式会社ラーニングインパクト、日系企業の人材育成および研修コンサルティングを行う明香企業信息諮詢(上海)有限公司といったグループ企業と密に連携し、世界で活躍できる人材の育成およびクライアント企業の躍進に貢献しています。

<事業>
・グループ会社の事業推進、新事業の展開
・eラーニングコースの自社開発

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

eラーニング企業として国内トップクラスを誇るネットラーニング社。クライアントの要望に合わせてカスタマイズした教育サービスのほか各種研修なども含め、様々なラーニングコースを提供されています。
働きやすい職場環境を整え、残業時間や休日出勤の抑制にも力を入れている同社。
社内の育休産休後の復職率は100%。男性社員の育休取得実績もあります。
有休消化率も高く、上司から積極的に休みを取っているため一般のスタッフも有休を利用しやすい雰囲気です。月に一度、「5時に帰る日」が設定されているのも、ワークライフバランスに配慮した取り組みです。また、横の繋がりを大切し、風通しの良さを意識されています。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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