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最終更新日:2020年01月22日

株式会社プレイド

オープンポジション

年収 350~900万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

その他

業務詳細 同社が開発している、Web接客プラットフォーム「KARTE」に関わっていただきます。

【仕事の特色】
■「KARTE」とは
2015年に正式版がリリースされたWeb接客プラットフォームです。
ユーザー単位でデータを蓄積し、様々なデータを紐づけてWebサイトにおけるデータのパーソナライズ化を実現。さらに、リアルタイムで解析を行い、Webサイトの訪問者に関するデータを分析することで、Webでの接客を可能とします。
リリース間もなく100社以上からの申込みがあり、2015年の時点で大手企業を含め600以上で導入されています。

■開発環境
・AWS : EC2/Route53/CloudFront
・言語 : Node.js/Java/Python
・サーバ : Express.js
・フロントエンド : Vue.js/Jade/Stylus
・DB : Bigtable/Redis/MongoDB/DynamoDB
・プロキシ : ELB/Nginx
・Ops : Terraform/CloudFormation/CodeDeploy
・監視 : StatHat/Datadog/PagerDuty/Bugsnag
・Log : BigQuery/DOMO
・タスク管理 : GitHub/ZenHub
・CI : CircleCI Enterprise/Codeship
・コミュニケーション : Slack/esa
・ユーザー管理 : KARTE
必須要件

・インフラ、サーバーサイド、フロントエンドなど担当領域を限定せず、様々な仕事に挑戦したい方
・豊かな発想力を、仕事で発揮したい方
・ありきたりなWeb解析に違和感を感じている方
・日本から世界中のサービスを良くしていきたい方
・夢を持てる環境で働きたい方
・将来性のあるサービス作りに携わりたい方

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

プレイド社はエンジニアメンバーが半数以上の技術中心の会社です。
創業者の2人が掲げるビジョンに共感して、IBMやNEC、博報堂、楽天など大手企業で活躍していた人材が続々と集まっています。
役員2人とメンバーの距離が近く、役員を下の名前で呼ぶことができるのも同社ならではと言えるでしょう。
ビジネスサイドのメンバーとエンジニアの距離も近く、フラットな組織です。
新たな技術を積極的に取り入れようという考えがあり、サーバサイド、フロントエンド、インフラなど様々な領域に挑戦できる環境があります。
事業アイディアをプロジェクトとして立ち上げるチャンスもあり、技術者として貴重な経験を積むことができるでしょう。自らの市場価値を高めたいという方に最適の求人です。

給与

想定年収 350~900万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:無し 昇給:年2回
手当 通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 社内ベンチャー制度、独立支援制度

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~18:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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