【Webアプリケーションエンジニア】『FORCAS』のシステム開発全般

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
PC支給、スーパーフレックス制度、リモートワーク制度、保育料補助制度、
Year Book & 31の約束、複業OK、結婚お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、
資格取得奨励金、自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、奨学金補助制度、
子連れ出社OK、産休・育休制度、NewsPicksアカデミア受講権利、自由研究制度
※ユーザベースの福利厚生「UB Care」

＜教育制度＞
メンター制度、社内技術勉強会、OJT

■福利厚生備考
・PC支給：予算内で好きなPCを選択可、2年または3年ごとに買い替え
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象。
　子供1人あたりの1ヶ月の保育料が10万円を超えた場合、その差額の保育料を補助（上限有り）。
・Year Book & 31の約束：Year Bookには、1年の思い出と共に、「7つのルール」にまつわるエピソードトークも掲載。
　7つのルールと対になる「31の約束」では、「DO：自分の頭で考える」「DON'T：因習に捉われる」など、イラストと共に31個の行動指針を掲載
・複業OK：チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
・結婚お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合
・出産祝金：社員または配偶者が出産する場合
・傷病見舞金：傷病により療養のため１か月以上休養する場合は、お見舞金を支給
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助
・カフェ代補助制度：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助
・奨学金補助制度：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給
・産休・育休制度：産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可
・NewsPicksアカデミア受講権利：希望者は申請すればNewsPicksアカデミアが主催する一部イベントへの参加やMOOCを受講可
・自由研究制度：1ヶ月間テーマを決めて実践、発表
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、ロングバケーション制度、特別休暇

■休暇備考
・ロングバケーション制度：給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可
・特別休暇：結婚（5日間以内）、社員または配偶者の出産時（3日間）

交通費、残業手当、子供手当

本社

職種により、コードテストを1次面接前に行うことがございます。
※ご自宅にて受験可能です。

履歴書、職務経歴書
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承下さい。

〔1〕書類選考　
〔2〕1次面接（技術担当者）技術面中心
〔3〕2次面接（リードエンジニア）
〔4〕内定

※面接回数：2～3回
※書類提出から内定まで1～2週間程度です。