新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

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みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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最終更新日:2020年04月06日

株式会社グロービス

アプリケーションエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 400~800万円

最寄り駅 麹町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 主な業務は、ビジネスパーソン向け定額オンライン動画サービス(グロービス学び放題:グロ放題)のiOSアプリ開発です。

<具体的な業務内容>
・アプリ開発(Objective-C/Swift)
・サーバサイド開発 など
※ユーザーの、より深く実践的な「学び」をサポートするサービスを開発する業務です。
※テクノロジーの力で教育を変えます。そして、その教育でビジネスパーソンの可能性を広げます。そんなアジアNo.1の「EdTech」サービスを目指しています。

<サービスについて>
・グロービス学び放題
・eMBA2.0
※取り扱いサービスは、今後増加の可能性有

<グロービスラーニングプラットフォームについて>
グロービズは、1992年に創業してからずっとマネジメント教育に携わってきました、だからこそ、良質なコンテンツや学習効果を上げる仕組みを数多く持っています。社会人教育に関しては、社会的にもある一定の評価を得ています。これから、この業界でも、これまでに築き上げてきた学習コンテンツや仕組みをデジタル化していく必要があります。その一環で構築されているのが、統合された学習環境【グロービズラーニングプラットフォーム】。複数のコンテンツがデジタル化することで複雑になる受講環境でも、社会人教育全般で誰もが活用しやすいシステム・サービスを作っています。UI/UXに優れたシステム、コンテンツから取得するデータとそのデータを分析する仕組み、これらの学習環境とデータを継ぎ目なく企業様に提供できる仕組みを組み込んだサービスです。

【仕事の特色】
<魅力>
・開発商材は、ビジネスパーソン向けの学び支援コンテンツ。開発したものをご自身がユーザーとなって使いながらブラッシュアップしていくことができます。

■新事業の立ち上げ期だから面白い
サービスは新しく始まったばかり。そんな時期だから考えられる時代の先を行くテクノロジーを導入できます。開発環境も開発チームも理想に沿って作りあげることができます。また事業の面でも、開発だけでなく、その構想に関わりながらインフラ構築もできるので、やりがいを感じられます。

■メンバーが面白い
多様な「人」がいます。ベンチャー企業の元経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなどがおり、積んできた経験もさまざま。たくさんの刺激を受けながら働くことができます。

■スピード感も裁量権も大きいから面白い
所属予定部門の立ち上げ場2016年4月。社内ベンチャー的にできた部署です。特徴は意思決定の速さと、メンバー一人ひとりの裁量の大きさです。事業としても会社のこれからを担うものと捉えており、投資も多くされています。

■学べる。成長もできる。だから面白い
社員の可能性は無限大。そう考えているので、学びの機会や成長のチャンスがたくさんあります。自己啓発にかかる費用は、Maxで年間20万円まで受講料の50%を会社が負担してくれます。また、グロービズ経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も。その他にも、月1度開催される勉強会「知の創造勉強会」があります。ここで社内外の有識者が伝えてくれるのは、最先端のテクノロジーの潮流・事例などについて。聞いた上でそれをどう使えるのかを考えたりすることで、とても勉強になると評判です。いつでも、誰でも成長できる環境があります。

■働きやすい環境、オンとオフを両立できるから面白い
エンジニアが働きやすい環境を整備されています。例えば、服装は自由。他にも、フレックスタイム制の導入、座席のフリーアドレス、社内カフェなどがあります。また、リモートワークも導入しており、オンもオフも上手に両立できる環境です。「自由と自己責任」のポリシーを基に、一人ひとりが効率よく、生産性を高くして働けるようサポートしています。
必須要件

■経験
・iOSアプリ開発(Swift)
・Androidアプリ開発(Java)
※いずれかで可
※非ゲーム系であれば尚可

■仕事への取り組み方
・論理思考力がある
・誠実で謙虚に取り組むことができる

歓迎要件

■経験
・Webサービス開発(Ruby on Rails)
・新規サービスの立ち上げへの参画(リードエンジニアとして)
・UI設計/改善
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応したことがある

■知識
・フレームワーク
・ライブラリ
・パフォーマンス最適化

■仕事への取り組み方
・専門知識(認知科学、成人の教育心理学、人工知能活用など)を自主的に深めながら自己成長できる
・任された仕事を最後までやり遂げられる
・学習意欲が高い

株式会社グロービスの事業内容

事業内容

株式会社グロービスは、マーケティング事業を行っている会社です。
事業の内容は主に以下の4つ。どの事業においても、「社会に創造と変革を行う」という気概を大切にしています。

<ビジネスマネジメント>
個人を対象に、ビジネスに役立つスキル育成サービスを提供しています。
■経営大学院
(日本語MBA / 日本語オンラインMBA)
(英語MBA / 英語オンラインMBA)
■マネジメントスクール
■エグゼクティブスクール
■グロービス学び放題

<人材育成・組織力強化>
法人を対象に、各種研修サービスを提供しています。
■企業内集合研修
■通学型研修
■オンライン
■eラーニング
■アセスメントテスト(GMAP)

<経営ノウハウの出版・発信>
経営やマネジメントに役立つ学びのコンテンツを記事と動画で提供しています。
■出版/電子出版
■GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights

<ベンチャー企業への投資>
ベンチャー企業に対して経営資源をバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
■ベンチャーキャピタル
■アクセラレーションプログラム

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    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この会社が取扱う技術

言語

C言語

Python

Ruby

JavaScript

CSS

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Swift

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OS

Android

iOS

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

Heroku

開発ツール

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

グロービス社が目指すのは、社会の創造と変革の実現です。ヒト・カネ・チエの3つの領域からアプローチしています。
具体的に行っている事業は、アジアNo.1の「EdTech」サービスを目指すフェーズ。だからこその面白みが非常にあります。
■ヒト:
日本最大の社会人向けビジネススクール、法人向けに合計1200社に向けた人材育成支援
■カネ:
メルカリやライフネット生命等のベンチャーを支援するベンチャーキャピタル
■チエ:
出版・発信事業、日本版ダボス会議である「G1サミット」の運営など

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。
手当 交通費(上限10万円/月)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
備考 株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

<日々の働きやすさを応援する制度>
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

<社員間の交流を促進する制度>
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行/ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:30~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

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