TISI株式会社
【ITコンサル】デジタル基盤のビジネス企画／事業戦略を共創／裁量権大
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
624〜1,515万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント
仕事内容について
■担当業務 デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方
【仕事の特色】 ■キャリアパス ※求人票明細の【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】欄を貼り付け（未記入時 2025年4月新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
【補足：企業情報および人事制度について】 ■従業員数 連結：21,598名 ／ 単体：9,547名 ※2026年3月31日時点：TIS株式会社・株式会社インテック社員数の合算値
■売上高 連結：596,479百万円 ／ 単体：273,173百万円（2026年3月期、TIS株式会社単体）
■当社合併および制度統合について TIS株式会社と株式会社インテックは2026年7月1日に合併し、TISI株式会社となりました。 制度統合は2027年4月1日を予定しているため、2027年3月31日までの期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。 同じTISIの求人であっても、旧TIS・旧INTECのどちらで発行されたかにより、2027年3月31日までの就業条件（事業所勤務地含む）が異なります。
【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
① スキル 少数精鋭で各タスクを各々関係者を巻き込みながら推進していくスタイルとなります。その為、自身で動くということが負担にならず進めることが出来るスキルが重要です。 また、新技術やグローバルでの新ソリューションなど興味を持って確認していくマインドスキル。 ② 経験 過去インフラ関連のサービスを維持運営してきたことがある経験、もしくは自社サービス運営をしたことがある経験 ③ 人物タイプ NO.1に書いたようなスキルを持つ人物タイプ
想定年収
624〜1,515万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
応相談
経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
■年収帯
・ＰＲ３(チーフ)：リーダー（部下5～10名）レベル
基本給 325,000～416,000円 ／ 年収 624～799万円程度（スマートワーク手当 月額43,000～55,467円を年収に含む）
・ＰＲ４(セクションチーフ)：複数チームのマネージャー（課長職相当）
基本給 387,000～487,000円 ／ 年収 846～1,065万円程度（セクションチーフ手当 月額93,000～ 117,700円を年収に含む）
・ＳＰ１(エキスパート)：事業部レベルのプロジェクト／プロダクトのマネジメントや成果創出を牽引。副部長、部門長と同等の処遇感。
基本給 578,000～793,000円 ／ 年収 1,104～1,515万円程度
■固定時間外手当（スマートワーク手当／セクションチーフ手当）
［固定時間外手当 スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給］
・スマートワーク手当 （対象：ＰＲ１～ＰＲ３）
：20時間相当分の固定時間外手当を支給
・セクションチーフ手当（対象：ＰＲ４）
：30時間相当分の固定時間外手当を支給
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募集要項
募集職・職位
ITコンサルタント
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地 (変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30 フレックスタイム制
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇
手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
TISI株式会社が募集している求人・転職・採用情報
TISI株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 9,547名
- 事業内容
- ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。 お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 ＜TISIが取組む社会課題＞ ・金融包摂 ・スマートシティ ・エネルギー ・ヘルスケア