【社内SE】ストックマーク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #430151

ストックマーク株式会社

【Dev】社内DX推進/AI活用リード／全社横断／フルリモート可／※ミドル求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
701～1,200万円
働き方
フルリモート
職種
社内SE
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
本ポジションは、テクノロジー企業の「Forward Deployed Engineer（FDE）」の概念を社内に転用した、ストックマーク独自のロールです。

顧客ではなく社内の各ユニット（Sales・CS・Product・Research・Corp等）をクライアントとして捉え、それぞれの業務課題をAIで解決するための設計〜実装〜運用定着を一気通貫で担います。表面的なAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。

全社横断ポジションとして、ストックマークのAI活用を内側から牽引する役割です。

■具体的な業務内容
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。

■ AI活用ニーズの発掘・整理
- 各ユニット（Sales・CS・Product・Research・Corp等）へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
- 課題の優先度付けとロードマップの策定

■ 業務プロセスの再設計と実装
- 既存フローの可視化・ボトルネック分析
- 生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装（プロトタイプ〜本番運用まで）
- Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
- 社内QAの自動化・ナレッジベース整備

■ 運用定着・改善
- 導入後のモニタリングとフィードバック収集
- 継続的な改善サイクルの設計と実行
- 社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定

■ 組織横断的な推進
- CPOへの定期的な進捗・成果報告
- 各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整

【仕事の特色】
## 【現状の課題】
- 各ユニットがAIでやりたいことのアイデアは存在するが、実際の運用フローへの落とし込みまで担えるリソースが不足している
- Salesforce・Notion・Slackなど情報が分散しており、集約・サマライズの仕組みが整っていない
- 社内QA対応の自動化など、再現性のある業務改善の仕組みを早期に構築する必要がある
- 単なる応急処置ではなく、長期的な業務プロセス変革の観点で設計・推進できる人材が求められている

## 【チーム構成】
CPO直下（部署新設予定）
- 各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進

## 【ポジションの魅力】
- まだ前例の少ない「社内FDE」という役割を、自ら定義しながら作っていける
- 全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せる
- フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能（成長加速費：年間24万円まで経費申請可）

【仕事内容（変更の範囲）】
開発関連業務全般

必須条件

※すべて必須
- 社内DX推進・業務変革プロジェクトの推進経験
- 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発または業務改善の実務経験
- クラウド環境（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験
- 管理職・マネジメント経験（1年以上、直接のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント）

曖昧な状況でも自ら課題を定義し、動かし続けられる方
具体が決まっていないと動けない方よりも、不確実性の中でも仮説を立てて前進できる方

AIの不安定さを受け入れながら、それでも前に進められる方
守備的・リスク回避的な判断が先に立つよりも、可能性に賭けてスピードを優先できる方

技術とビジネスの両方の言語で話せる方
エンジニアリングの素養を持ちながら、各ユニットの業務課題を理解し翻訳できる方

長期視点で物事を設計できる方
応急処置にとどまらず、再現性・持続可能性を意識した仕組みを作れる方

幅広いステークホルダーと対等に対話できる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーとも合意形成ができる方

歓迎要件

- Salesforce・Notion・Slack等のビジネスツールとAPI連携を含む開発経験
- RAG・AIエージェント構築の実務経験
- BizとDevの両方を経験してきたキャリア
- スタートアップ・成長期企業での業務経験
- 技術コミュニティへのアウトプット（ブログ・登壇等）

想定年収

701～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート、＜本社＞東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
就業時間備考
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（月平均10〜20時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

基本的にはフルリモート体制 - 本社への出社について 当社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり

【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

手当

■通勤交通費（リモートのため実費支給）
■成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

ストックマーク株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

ストックマーク株式会社について

設立年月日
2016年11月15日
代表者
代表取締役CEO　林 達,取締役CTO　有馬 幸介
企業HP
https://stockmark.co.jp/
従業員情報
42名(2020年03月03日時点)
事業内容
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営

ストックマークの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 329件
400万円〜500万円 545件
500万円〜600万円 330件
600万円〜700万円 131件
700万円〜800万円 34件
800万円〜900万円 19件
900万円〜1000万円 3件
1000万円〜 9件

社内SEの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

社内SEの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ ストックマーク株式会社の【Dev】社内DX推進/AI活用リード／全社横断／フルリモート可／※ミドル求人の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはストックマーク株式会社の【Dev】社内DX推進/AI活用リード／全社横断／フルリモート可／※ミドル求人の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

ストックマーク株式会社の【Dev】社内DX推進/AI活用リード／全社横断／フルリモート可／※ミドル求人の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、注目企業で働く方に、仕事やサービスといった事業に関することや、転職してよかったこと、転職を決意した理由など、余すところなくインタビューしています。実際に勤務している方の生の声を読むことができるため、福利厚生や給与といった条件面だけではなく、会社の雰囲気や具体的な業務内容について知りたい方におすすめです。正社員や契約社員として中途での転職を考えている方は、ぜひご一読ください。


弊社運営の他サービス紹介

各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 ストックマーク株式会社の【Dev】社内DX推進/AI活用リード／全社横断／フルリモート可／※ミドル求人の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

データサイエンティストの求人

フロントエンドエンジニアの転職情報

C言語の募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START