【ITコンサルタント】株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #430132

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【コンサルティングエンジニア】先端システム・新しい技術を駆使／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／自社内開発8割／※ミドル求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント
言語
Java C# JavaScript CSS HTML
DB
SQL Server

仕事内容について

長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。

■業務概要：
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。

また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。

【仕事の特色】
【開発環境】
言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど
DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
その他：Spring FrameworkやAngular、React、Vue.jsなどのOSSも活用しています。

■主力開発のアプリケーションについて（一部）：
～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～
◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。
◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。
◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務

必須条件

・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
・JavaやC#での開発経験をお持ちの方
　※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。

・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方

歓迎要件

・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方
・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合もあり。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F、大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F、福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A.R.Kビル7F　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
実働7.5時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
　例）9:00～17:30、10:00～18:30
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度

＜学習支援制度＞
Cap University、入社時研修、PMP所得・維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援施策、など

＜エンジニアスキル学習支援施策＞
システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。

＜自己啓発支援制度＞
社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るために、年間3万円を上限として自己啓発費用の助成金支給またはUdemyBusinessのユーザーアカウントを付与。

＜資格取得金援助制度＞
資格取得にかかった費用（資格取得するために受講した講座の受講料、及び資格試験の受験料）を全額還付する制度。
※一人当たり10万円/年を上限とします。

＜PMP取得維持支援施策＞
PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。

＜産休育休制度＞
出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度が適用されます。

＜その他＞
・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引、等
・Cap University：社員のスキルアップ・キャリアアップのための教育プログラム
　※社内勉強会、AWS研修や開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、（5日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年間休日：127日（2025年度）
・夏季休暇：4日間（2025年度実績）
・年末年始休暇：4日間（2025年実績）
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※ web面接
③最終面接（開発部門長、又は役員）

※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長　北山 雅一
資本金
94,800万円
企業HP
https://www.cap-net.co.jp/
従業員情報
335名(2020年06月08日時点)
事業内容
[1] システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。
※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

[2] 統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一元管理し、次世代への円滑な資産移転、事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

[3] 統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステート・プランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーへの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。

[4] 投資教育、ファイナンシャル・プランニング教育事業、その他ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

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職種の説明

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