株式会社フジクラ
【設備技術】工場電力インフラの設計・立ち上げ/運用・保守・改善/ものづくりの喜びを実感
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 800~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
■業務内容
製造設備に供給する基幹インフラ(電気)を安全かつ安定的に供給するための設備の設計と導入、また、導入した設備の運用、保守、改善業務
【仕事の特色】
■期待値役割等
インフラ設備の担当者として、設計・開発を行い、設備担当や依頼元(主に研究開発部門、事業部門)エンジニアと連携し、安全、安定に供給可能なインフラ設備を導入する。
■業務の面白み・魅力
お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術に触れることができる。
■募集部署のビジョン
事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化された生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。
■所属のミッション・業務
社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供することでものづくり力の強化に貢献する。フジクラ及びフジクラグループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、(1) 設備を導入する (2) 設備を改善する。
■募集背景
増員:募集職種は、AM~7E職までの職種を想定
■キャリアパスイメージ
インフラ設備の担当エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストになっていただきたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産拠点にある設備の安定稼働や安全確保といった責務を担い、事故や停止を未然に防ぎ組織全体の信頼性を支える業務です。インフラ系の専門家として周囲からの信頼を得ることで、仕事にやりがいを感じられると思います。
■服装
・作業着貸与(車通勤は通勤時から作業着で問題なし。公共交通機関利用者は勤務先で着替え。)
【仕事内容(変更の範囲)】
将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件
一般的なPC操作
受変電設備や電源設備の更新や増設の実務経験
関連法規の知識
第3種電気主任技術者(できれば第2種がよい)
必要言語・レベル
将来的にTOEIC550以上が必須
■学歴
高専卒・大卒・大学院卒
求める人物像
関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれること。
グループ内でお互いに協力しあうことができること。
自己の技術向上に常に務めていること。
歓迎要件
第2種電気主任技術者
想定年収
800~1,100万円 (給与形態:月給)
■募集職種の年収例
■想定年収(経験等に応じて相談)
800-1,100万円前後
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 千葉県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり
- 就業時間
- 08:00~16:45 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 就業時間備考
-
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:25時間)※繁忙期には40時間を超える場合もあります。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇、保存休暇制度、育児休業、短時間勤務■休暇備考
・保存休暇制度:最大100日
・育児休業:満3歳になる前日まで
・短時間勤務:小学校3年生を修了するまで - 手当
-
通勤手当、家族手当、住居手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査、特定類型の面接前のアンケート
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考
・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります
■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
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社内SE
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株式会社フジクラについて
- 設立年月日
- 1910年03月18日
- 代表者
- 取締役社長CEO 岡田 直樹
- 資本金
- 5,300,000万円
- 事業内容
-
・情報通信事業
・エレクトロニクス事業
・自動車事業
・エネルギー事業
・不動産事業
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