日本アビオニクス株式会社

【マネージャー】品質不正発生/重要品質問題発生の未然防止活動/QMS活動の監視と支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
787~855万円
最寄り駅
鴨居駅 (神奈川県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

【業務内容】

社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築。加えて、品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。

・品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
・QMS活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対応
・QMS改善活動の推進(各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入/改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等)
・活動を通じた人材育成
・Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築
・品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援

【仕事の特色】
【配属先部門/ポジション】

 全社直下 品質推進部 品質推進グループ マネージャー(管理監督者)
 全体:5名(室長1名、他4名) 他各事業部の品質保証部門長が兼務者として居ります。

【募集の背景】

社長直下部門である品質推進部において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役割を担っています。品質推進部は現在、品質推進グループ、ソフトウェアエンジニアリング推進グループ、環境推進グループの3つのグループで構成され、それぞれ専門性を活かしながら連携し、全社の品質向上に貢献しています。

今回は、品質推進部の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。社長直下の組織で、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲を持った方の応募を期待しています。

【事業部門との棲み分け】

当部門は内部監査人協会(IIA)が提唱するスリーラインモデルの第2線として

事業部から独立した立場で専門的な見識と幅広い経験を持って各事業部のQMS活動を監視支援する部門になります。

当社は事業部毎に品質保証部門を設置してISO9001/JIS-Q-9100を取得しており、事業部毎に品質保証を実施しております。

今回のポジションは、各事業部のQMS活動を監督する一方、各事業部の品質改善活動/品質保証活動を支援する部門となります。

※詳細はオファー時にご提示致します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務内容

必須条件

- 電機メーカでの全社品質マネジメントの運用と中期計画策定   
- 部門マネジメント経験(ピープルマネジメント、中計作成、予算管理)
- 電機製品の品質評価経験(製品/環境試験/信頼性)
- 品質トラブル対応や市場障害対応、解析、分析の経験
- 国内及びグローバルに販売する製品の経験者
- 品質管理基準の維持管理経験者

【求める人物像】
将来の品質推進室長を目指し、リーダーシップとマネジメント能力を発揮して、組織を牽引していける方を求めています。高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方を歓迎します。変化を恐れず、柔軟な対応と新しい知識・スキルの習得に意欲的な方を求めています。品質マネジメントシステム、ソフトウェアエンジニアリング、環境マネジメントシステムに関する深い知識と経験を活かし、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲のある方を歓迎します。

歓迎要件

- 製品設計審査経験
- ISO9001/9100、ISO14001に精通し、監査経験
- 製品規格(品質/セキュリティ)に精通
- ソフトウェア設計審査経験

想定年収

787~855万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4475※出向:当面無し
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める就業場所
就業時間
08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
就業時間備考
休憩時間 :12:00~12:45
※管理監督者の場合、フレックスタイム制度は適用されません。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ポイント制退職金制度、確定給付年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)

<教育制度>
階層別研修、スキル研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、年末年始、慶弔休暇

■休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇:目的別有給休暇

手当

交通費、扶養手当

・駐車場:個人負担(5,000円/月程度)
・ガソリン代:会社負担(ご自宅から勤務先までの距離に応じて支給)
・扶養手当:配偶者様20,000円、お子さま(18歳未満)4,000円/人

選考場所

横浜事業所

検査・試験

SPI検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
応募(履歴書、職務経歴書提出)
      ▽
書類選考(提出から1週間)
      ▽
SPI検査、面接(2~3回)
      ▽
内定
応募方法
【応募する】ボタンより必要情報を入力の上、ご応募ください

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日本アビオニクス株式会社について

設立年月日
1960年04月08日
代表者
代表取締役 竹内 正人
資本金
589,500万円
従業員情報
612名
事業内容
情報システム、接合機器、センシングソリューション事業

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