日本郵政コーポレートサービス株式会社

【情報セキュリティ】セキュリティ強化施策の立案／チーム運営・育成／IT統括部

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoB向け

年収: 750～830万円

職種: セキュリティエンジニア

仕事内容について

# 業務内容

セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。

シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
（1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
（2）セキュリティ上のリスクマネジメント
（3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
（4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
（5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成

【仕事の特色】
募集背景
シェアードの拡大に伴い、郵政グループ各社の機密情報（特定個人情報／要配慮個人情報含む）が当社に集約されている状態が恒常化しつつあります。こうした中、グループとして求められる情報セキュリティ対応の水準も年々高まっており、従来の体制では十分な対応が困難になりつつあるため、セキュリティ専任チームを立ち上げることとなりました。

組織体制
▼IT統括部について
　6ライン社員40名+協力会社で構成された組織です。
　20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
　└DXライン：社内DXの企画・推進
　└コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営
　└ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
　└拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
　└運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営
　└サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務への配置転換あり

必須条件

・ピープルマネジメント経験（1年以上/組織規模は問いません）
・セキュリティ実務3年以上
・下記いずれかの業務をリードした経験
　┗セキュリティポリシーの策定／推進
　┗委託先やクラウドサービスのリスク評価
　┗インシデント対応
　┗セキュリティ監視／EDR運用／脅威情報の収集・活用
　┗従業員へのセキュリティ教育／社内啓発）

【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・リスクと事業価値を両立させる意思決定ができる方
・他チーム／他部署と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・CISSP／CISM／登録セキスペ等の認定資格保有者
・CSIRTの立ち上げ・運営経験
・ITインフラの構築・運用経験
※上記はあくまで目安であり、必須要件ではありません。

想定年収

750～830万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■想定年収：750万〜830万円
※管理監督者のため、所定時間外・休日労働に対する割増賃金は支給しません。
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
※上記月給には地域調整手当（49,320円～54,840円/勤務地に応じて変動）を含みます。

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募集要項

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
人材･教育

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める範囲（勤務地については特定の地域に限定されない）※転勤：総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

所定労働時間：8時間0分
※残業時間は月10時間程度
※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、福利厚生サービス、社員持株会、借上げ社宅制度

・退職金制度：定年65歳
・福利厚生サービス：人間ドック補助、カフェテリアプラン等
・借上げ社宅制度：転勤時

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：最大3日
・年末年始：12月29日～1月3日

手当

通勤手当、扶養手当、住宅手当

・通勤：上限55,000円
・扶養：当社規定により支給
・住宅手当：上限27,000円

選考場所

オンライン,対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書,職務経歴書

選考方法備考

書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

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日本郵政コーポレートサービス株式会社について

設立年月日: 2007年07月03日
代表者: 代表取締役社長　赤尾法彦
資本金: 64,000万円
企業HP: https://www.jp-cs.jp/
従業員情報: 1,764名
事業内容: 労働者派遣事業
有料職業紹介事業
請負事業

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