株式会社アイソルート

【インフラエンジニア】大手・官公庁向け案件／最上流から運用まで／PL・PMも／リモート可

土日祝日休み
服装自由
BtoC向け
BtoB向け

年収: 480～680万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 新宿駅 (東京都)

職種: サーバーエンジニア

クラウド: AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

■業務内容
大手企業向け、官公庁向けにオンプレミス、仮想クラウドのサーバ・NWの構成の提案～構築～運用まで、最上流から最後の工程まで携わっています。短期間案件（数か月）から長期間案件（1年以上）まで対応しています。
まずは、サーバ、クラウドのインフラ(基盤)、NWエンジニアを担当してもらうことになる想定です。先輩社員がメンターとして付きますので、社会人としての常識・マナーのほか、技術的なアドバイス、実践経験を積む中で、プロ意識を持っていただけるようフォローアップしていきます。

【仕事の特色】
■チームについて
サーバ、クラウド（特にAzure系）NWのインフラを得意としており、要件工程、基本設計工程、詳細設計工程、構築、テスト工程、リリースまでを主としています。
旧システムから新システムへの移行して欲しいとの要望も多々あり、最上流のお客様へ提案活動から対応もしています。

■配属先
30名規模のインフラグループ内　3名程度のチームに配属予定

【開発環境】
・WindowsSV全般 (AD,WSUS,ファイルサーバ等)
・Linux全般 (各種ミドル等Zabbix,Postfix等）
・VMwareまたは、仮想化技術全般
・Azure (Iaas,Pass)
・AWS (Iaas,Paas)
・GCP (Iaas,Paas)
・NW知識全般やストレージ技術

【キャリアパス事例】
▼入社1年目
　キャッチアップ＆リーダー補佐
　2～3名チームのサブリーダーとして機能いただくことを期待します。
▼入社2～3年目
　担当案件での現場チームリーダーと社内メンバの指導育成をお任せします。
▼入社4年以降
　チーム運用と社内体制管理をお任せします。
　3名以上のチームと2名以上の部下を指導いただく想定です。

上記以降は係長、課長となっていき、チームや課を持ちビジネスをけん引する役割となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

ネットワークorサーバの構築経験２年以上

下記のような方が当社にマッチします！
・開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい方
・いちエンジニアにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい方
・一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい方
・やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい方
・自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい方
・せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい方

想定年収

480～680万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験(リーダー)： 570万円
・6年経験(係長)：710万円
・9年経験(課長)：800万円

無料

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募集要項

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
サービス
人材･教育/コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

本社（東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F）　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

・平均残業時間：20時間程度
※案件によって変更がある場合がございます

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生】
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行、設立記念パーティー、新年会⇒全額会社負担
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）

【教育制度】
・入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか)
・等級別研修(ビジネススキル/マネジメント　年3～6回程度)
・役職別研修
・社長研修
・技術勉強会(毎月1回実施)
・コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です)