株式会社アイソルート

【インフラエンジニア】運用設計のプロへ/最上流から一貫/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
480~680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【業務内容】
お客様のニーズを取り込んだ効率的で安定したITシステム運用の実現を可能とする「仕組みの設計」をミッションとしているチームです。
お客様の抱えるシステム運用の課題・要望に対しコンサルティングから、運用設計を通し、最適なシステム運用の形を提案、構築支援に携わっていただきます。
運用案件に関する構想策定から顧客要望を実現するための提案、要件定義、基本設計、テスト、運用担当者への引き継ぎまでを一貫して対応しています。

■対応例
<オンプレミスからクラウド環境への移行に伴う運用設計>
次期運用に向けた運用プロセスの再設計、監視・ジョブ管理・ログ管理などの基盤運用の方針定義、運用マニュアルの整備・引継ぎなどを対応いたしました。

■環境例:
・Office(Word/Excel/PowerPoint)
・AWS,Azure等のパブリッククラウド
・ITSMツール(ServiceNow,Zendesk等)
・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等)

【仕事の特色】
【本ポジションの魅力】
・運用の現場で培った経験を“仕組みを創る側”として活かせるポジションです。
・システムの安定稼働を支えるだけでなく、課題解決に直結する運用設計や改善提案を通して、ITサービスの価値そのものを高めていく実感を得られます。
・クラウドやITSMなどを取り入れた環境で、運用設計のプロフェッショナルやPL・アカウント対応など上流工程へのステップアップも可能です。
「運用担当」から「顧客の課題を解決するエンジニア」へ
自身の成長が顧客満足につながるやりがいを感じられるポジションです。

【キャリアパス】
▼運用設計エンジニアとして知見・ノウハウ取得
規模:2~3名での案件(運用設計)対応(顧客と運用業務について協議、運用設計書等ドキュメント作成、運用テスト、引継ぎ)
期間目安:入社1~2年目

▼リーダーとして案件管理
規模:上記をリーダとして対応、自社へ外だしする案件の管理
期間目安:入社3~5年目

▼アカウントエンジニアとして運用設計委託チーム管理
担当拠点を軸に独立したチーム運営、組織化(係、課へ)
期間目安:入社5年目以降

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

以下のいずれも満たす方
・運用経験2年以上
・顧客折衝や提案業務に抵抗のない方

下記のような方が当社にマッチします!
・ いち作業者にとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい方
・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい方
・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい方
・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい方
・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい方

歓迎要件

・ITILの資格、または同等の知識がある方

想定年収

480~680万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)※支給額は個人業績に応じて決定します。
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験(リーダー): 570万円
・6年経験(係長):710万円
・9年経験(課長):800万円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F) ※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・平均残業時間:20時間程度
※案件によって変更がある場合がございます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生】
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行、設立記念パーティー、新年会⇒全額会社負担
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装:カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)

【教育制度】
・入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか)
・等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)
・役職別研修
・社長研修
・技術勉強会(毎月1回実施)
・コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休二日制 土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

■休暇備考
・年間休日:122日(年末年始休暇4日を含む)
・一部、年次有給休暇充当対象を含みます(半休制度有り)。

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アイソルートが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アイソルートについて

設立年月日
1999年09月13日
代表者
代表取締役 野田 雄彦
資本金
3,710万円
従業員情報
190名(2020年09月04日時点)
事業内容
パッケージソフトの開発
コンピュータシステムの開発
ネットワーク運用管理
人材教育・コンサルティング事業

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