【ITコンサルタント】株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #430018

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【業務改革推進担当】キャッシュレス決済／企画・実行・定着まで／東証グロース上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～800万円
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

仕事の内容/入社してお任せしたいこと
業務オペレーション領域における課題を、現場ヒアリングとデータに基づいて特定し、関係者と合意形成しながら、改善の企画～実行～定着までをリードいただくポジションをお任せします。
・現状把握（As-is）
・課題設定・分析
・改善企画（To-be設計）
・推進（合意形成・実行・定着）

【仕事の特色】
ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークス(TMN)では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

キャッシュレス決済ゲートウェイ
TMNは、クラウド型電子マネーを商用化して以来、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進し、拡大してきました。電子マネーサービスをクラウド化することでキャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、100万台を超える決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます(TMNの目指す姿)。

将来的なキャリアプラン
意欲があれば、専門職・マネジメントどちらに進むことも可能です。
【キャリアイメージ例】
■短期（～1年）
・担当領域の業務を可視化し、主要課題を特定
1〜2つの改善テーマを、合意形成～実行～定着までリード（再現性のある進め方を確立）
■中期（1～3年）
・複数領域/全社横断の改善を牽引（標準化・運用ガバナンス整備）
・大型の業務改革プロジェクトのPM/PMOとして推進、KPIマネジメントを担う
■長期（3年～）
・業務改革・オペレーション企画の責任者（BPR CoE、業務標準化の責任者 等）
・組織マネジメント（改善チームの立ち上げ、育成、改善ポートフォリオ管理）など

こんな社員が活躍してます！
■現場ヒアリングを丁寧に行い、業務を分解して構造的に理解できる。
■障害一覧・業務実績などの事実・データに基づいて論点を整理し、適切に課題設定できる。
■品質・属人化・コスト等の観点で分析し、打ち手の優先順位付けができる。
■部長・課長クラスも含む関係者を巻き込み、根回し・合意形成を通じて改善を前に進められる。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■経験
以下のいずれか経験されている人
・業務改善/BPRの実務経験（課題抽出、As-is/To-be検討、改善推進）
・オペレーション実務の中で改善を主導し、成果を出した経験
・関係者を巻き込んでPJを推進し、実行までリードした経験
■スキル・スタンス
・現場ヒアリングによる業務理解・論点整理
・事実、データに基づく課題設定・分析（品質/属人化/コスト観点）

歓迎要件

■経験
・全社横断での業務改善・BPR推進経験（標準化・定着まで）
・業務システムの要件定義〜導入推進経験（IT部門・ベンダー折衝、テスト、移行、運用設計等）
・業務可視化・業務設計（業務フロー、業務一覧、運用ルール・マニュアル整備）
・ドキュメンテーション作成（業務フロー、業務一覧、要件定義、改善資料等）
・合意形成・調整力

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■募集職種の年収例

日給月給制
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:15～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100％
※男性労働者の育児休業取得率50％

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買（TMNマルシェ）
・チケットレストラン（食事補助）
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度（許可制）
・サークル活動補助制（野球部、テニス部、雪部、サウナ部　他）
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

＜教育制度＞
■研修制度（社内教育体系に基づく研修制度）
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間（3ヶ月以上）での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

＜人事制度＞
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV（Mission Vision Value）の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

一次：リモート
二次：対面基本（リモート応相談）

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役　大高 敦
資本金
155,374万円
企業HP
https://www.tm-nets.com/
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITコンサルタントとは、ITに関するコンサルティング業務を行う職種です。クライアントのビジネスゴールを目指し、課題ソリューションや要望に沿ったシステム提案などを仕事内容とする求人募集が多くあります。 また、エンジニアやプログラマーなど上流工程に携わる方に人気が高く、ITコンサルタントを次の仕事として選ばれる方も増えているようです。 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス以外にも、レバテックキャリアではこの求人に似た求人をご提案しています。


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求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


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