【社内SE】アルテリア・ネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429940

アルテリア・ネットワークス株式会社

【社内SE】通信インフラを支えるOSS開発／DX推進／モダン環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
530～870万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
C# VB.NET ASP.NET
DB
Oracle SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■概要
本ポジションでは、 通信インフラの運用を支えるOSS（Operation Support Systems）の安定稼働と機能拡張/DX推進を担います。既存システムの老朽化対策から刷新、業務とサービスの品質を根本から引き上げます。開発～運用まで上流から一連の流れに触れ、分散した情報の一元化・可視化という大きなテーマにも挑めます。

■業務詳細
 OSSの新規開発・機能追加から既存システムの保守・改善までを担当し、工事・保守など社内の“現場の声”を起点に業務全体を最適化していく役割です。
通信業界特有のOSSの仕組みを理解し、システムの安定運用を軸に業務改善・効率化を推進します。情報の一元管理や業務プロセスの再設計、自動化を通じて、データを活かした効率的で品質の高いシステム運用を行います。

【業務内容】
・OSS（Operation Support Systems）の新規開発・機能改善
・既存OSSの安定稼働に向けた保守運用・障害対応
・社内ユーザーへのヒアリング、要件整理・仕様策定
・老朽化システムの刷新、DX推進プロジェクトの推進
・プロダクト部門の構想段階からの伴走、改善提案
・外部ベンダーの選定・管理

【仕事の特色】
【開発環境】　　
クラウド：AWS、Azureの活用を推進
OS：Windowsメイン
DB：Oracle、SQL Server
言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど

■仕事の特色・魅力・働く環境
工事・保守など多部門の“生の声”を起点に、業務の本質を改善していくのが本ポジションの魅力です。構成管理・設備管理・IPアドレス管理といった通信の根幹にも踏み込み、分散した情報の一元化・自動化を推進することで、安定運用と収益向上の両立に寄与します。
リモートワークやフレックスも業務の進捗に応じて柔軟に活用できる環境です。
担当領域の広がりや関わるテーマに応じて、専門性の深化・領域横断の拡張など多様な成長の方向性を描くことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・システム開発経験、技術的な判断を伴ってプロジェクトを主導できる方
・メンバー／ベンダーを含むプロジェクトの進捗管理経験

歓迎要件

・通信業界に関する業務のご経験
・オンプレミス環境からのクラウドシフトのご経験

想定年収

530～870万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・時間外手当6.1～8.8万円
■補足内容
上記は、月30時間の時間外労働の場合です。
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
新橋本社（東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等

・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当

選考場所

Web面接

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2回　（書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員　阿部 達也
資本金
515,000万円
企業HP
https://www.arteria-net.com/
従業員情報
898名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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