【】株式会社ホープスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429906

株式会社ホープス

【パッケージソフトウェアエンジニア】ローコード開発／スキルアップ可能／最新技術習得

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
言語
Java PHP Python Ruby C# VBA JavaScript
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【お任せしたいお仕事】
　ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。
　また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。
　　・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
　　・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

【プロジェクト内容※一例です※】
　受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了
　生成型AI　 ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

【ローコード開発に携わったエンジニアの声】
　・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。
　・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。
より幅広い技術・知識の習得を楽しめる！（30代男性）
　・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる（30代女性）。
　・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった！（20代女性）

【仕事の特色】
【ローコード開発で実現できる世界】
　■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会

【なぜホープスがするのか？】
　創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
　30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
　なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
　このような悲劇を繰り返したくはありません。

　だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。
　そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。

　また、ユーザーが真に求めることは、
　　・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる
　　・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること
　です。
　当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。

【事業責任者からのメッセージ】
　世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
　また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
　ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
　　・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
　　・「日本で新しいマーケットを開拓する」
　　・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
　こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！
　このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

【会社概要】
　「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

　当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務

必須条件

なんらかのシステム開発／導入経験1年以上
（Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど…
「この経験しかないんだけど大丈夫？」と思っても、まずはご相談ください）

・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

歓迎要件

■以下いずれかを満たす方
・Microsoft Office365を用いた開発/導入経験１年以上
（Power Apps、Power Automate、Power BI、VBA、Azure等）
・SaaS製品およびローコード・ノーコードプラットフォームを用いた開発/導入経験１年以上
（例：Servicenow、Microsoft Power Platform、楽々フレームワーク、Pega、Outsystems、Appian、Intra-mart、Wagby、DateSpider、Kintone等）

■下記の資格をお持ちの方
・ITIL　エキスパート

想定年収

450～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

（内訳）
基本給244,500円～
固定残業代96,500円～/月
ライフプラン手当34,000円/月

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・休憩12:00～13:00／実働8時間
・残業時間：月10時間未満の社員が7割以上
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク比率65％以上

福利厚生

■制度
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など
・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）

手当

通勤手当、時間外手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費上限50000/月まで
・時間外手当：固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当：支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

・適性検査
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長　上原 健太郎
資本金
5,100万円
企業HP
http://www.hopes-ise.co.jp/
従業員情報
837名
事業内容
1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業
・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。
・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。

2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。

3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善
・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供

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