【セキュリティエンジニア】株式会社スカイウイルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429819

株式会社スカイウイル

【セキュリティエンジニア】顧客情報資産を守る／動的な防御を仕組み化／上流工程

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400～1,000万円
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

■職務内容
多様な環境で、セキュリティを“運用できる強さ”にする
守る対象：顧客情報資産（クラウド／オンプレを問わず）。
あなたの役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。
まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。

*〖Discovering〗現場の課題を捉える（相談・引き合いの整理）*  

* 顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。
* 既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

*〖Delivering〗対策を実装する（導入／診断／設計）*  

* セキュリティ製品の選定・提案・導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系 等）。 
* セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等）。 
* セキュリティ要件を設計に落とし込む（クラウド／ネットワークの設計・運用に統合）。 

*〖Scaling〗仕組みにする（標準化・ナレッジ化・育成）※主にリード枠*  

* 再現性ある進め方の整備（チェックリスト、テンプレ、手順の標準化）。
* チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施。

【仕事の特色】
■「仕事の難しさ」とやりがい
ミスマッチをなくすため、大変な面も正直にお伝えします。
* プロジェクトごとに環境・制約が異なるため、定型の正解がない（都度、最適解を組み立てる必要がある）。
* 「できる／できない」だけでなく、投資対効果や優先度の合意形成が必要になる。
* 現時点では“完成されたセキュリティ専門組織”ではなく、これから強くしていく段階。

一方で、だからこそ経験が効きます。手触り感のある現場で、顧客の情報資産を守る成果を積み重ねながら、仕組みづくりまで踏み込めます。

“セキュリティ特化の人材が十分にいる状態”がゴールではありません。
相談・引き合いがある今、現場で価値を出しながら、提供メニューと体制を育てていく。
あなたの経験が、そのまま組織の資産になります。

■社風
* 「何を根拠に、どう判断し、どう改善したか」を重視。
* レビューや改善提案を歓迎（属人的に抱え込まず、共有して強くする）。

■期待値のすり合わせ
「セキュリティに特化した会社で、キャリアアップ環境がすでに整っている」前提で入社したい方とはミスマッチになりやすく、現時点では、”これから一緒に作っていく”前提となります。
「決まったメニューを回す」より、「状況に合わせて組み立てる」ことに前向きな方向けです。

■候補者の方へメッセージ
私たちは、個人の頑張りに依存せず、チームとして再現性のある形で強くしていきたいと考えています。まだ完成形ではありません。だからこそ、これまでの経験を武器に、次の当たり前を一緒に作っていける方と出会いたいです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

セキュリティ製品導入／セキュリティ診断／セキュリティ関連の設計のいずれかの実務経験
ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見（設計・構築・運用いずれか）

※経験目安テクニカルリード：5年以上／メンバー：2年以上（いずれも目安）

〖現場に寄り添い、合意形成できる力〗
　・相手の制約（予算・納期・体制）も踏まえ、現実的な打ち手に落とし込める
　・説明責任を果たし、納得感のある意思決定に導ける

〖不確実性を楽しむ推進力〗
　・前提が揃っていなくても、仮説→検証→改善で前に進められる
　・“未完成”な仕組みを育てることに前向き

〖チームに資産を残す姿勢〗
　・ナレッジを共有し、再現性ある形にするのが得意／好き
　・育成や標準化にも関心がある（特にリード枠）

歓迎要件

顧客・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
FortiGate/Zscalerを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験
セキュリティサービスの立ち上げ経験
セキュリティ教育（社内外）経験（勉強会・トレーニング・ドキュメント整備など）
提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※ビジネスマネージャー以上は年1回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
テクニカルリード：600万円～1000万円
メンバー　　　　：400万円～600万円

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都23区、神奈川県横浜市周辺、本社(東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F)　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間7時間30分
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は20時間程度です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
資格取得支援制度、企業年金制度、遺族年金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種研修制度、社員定例総会、優秀社員表彰、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能、社内企画イベント随時開催

・企業年金：確定拠出年金
・慶弔見舞金：第三子出産祝金増額
・各種研修制度：研修・勉強会

試用期間
3ヶ月（給与条件は変わりません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝日：勤務先により変動します。
・年末年始休暇：12/29～1/3
・夏季休暇
・育自休業：3年まで自らを育むために休める、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護

手当

交通費、みなし残業代、残業代、役割給、深夜勤務手当

・交通費：全額支給
・残業代：規定時間外労働30時間を超えた場合
・通信・光熱費補助手当（2,750円/月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
428名
事業内容
株式会社SKYWILLは、AI・データサイエンス、クラウドネイティブなどの先端技術を活用した、ITコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ・クラウド構築、SQA(ソフトウエア品質保証)、ITサービスマネジメントに至る一貫したワンストップ体制・フルサポート総合型ICTソリューションの提供を通じ、企業の業務改革を実現、その持続的な成長に貢献しています。

【アプリケーション開発】
クラウド・AI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫対応。

ユーザーニーズに応えるソフトウェアを設計・開発し、ビジネス価値を創出します。WEB・モバイルアプリやIoT開発を中心に、クラウドやAI技術を活用し、要件定義から運用支援まで一貫して対応します。

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職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


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