株式会社メドレー

【モバイルエンジニア】医療ヘルスケア人材PF/Flutter中心/新規開発/横断戦略

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
780~1,200万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Ruby TypeScript
DB
MySQL Redis
クラウド
AWS

仕事内容について

人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを中心としたモバイル開発をリードし、横断的なモバイル体験の設計と基盤構築を担っていただきます。

【具体的にお任せしたい業務】
モバイルアーキテクチャ設計・開発・技術選定
- Flutterを中心としたモバイルアーキテクチャ設計・開発
- 共有モジュールや開発基盤の設計・整備
- パフォーマンス・保守性を考慮した技術選定

モバイル開発の品質向上
- アクセシビリティ(a11y)やパフォーマンスを考慮した品質基準の策定
- CI/CDやテスト戦略の整備
- デザインシステムのモバイル適用

プロダクト価値の最大化
- PdM・デザイナー・QAと連携した要件定義
- toC / toB両プロダクトのUX改善
- ユーザー体験を起点とした技術提案

モバイルチームの横断した基盤づくり
- モバイル専任組織の立ち上げ
- 技術ナレッジ共有の仕組み化
- 開発プロセスの改善

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
- 求職者向けアプリの新規開発
- Web中心だった転職体験をモバイルアプリとして再設計。プッシュ通知などモバイル特有の機能を活用し、よりスムーズな転職体験を提供します。

- 横断的なモバイル開発基盤の整備
- 複数アプリに共通するモジュール化やデザインシステム整備を進め、モバイル開発の生産性と品質を高めます。

- モバイルデータ基盤の整備
- データマネジメントチームと連携し、アプリのイベントログ設計や分析基盤の標準化を進めています。

【仕事の特色】
【開発環境】
■使用技術
- Flutter / React Native
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Next.js
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

モバイルアプリケーションの開発経験(5年以上)
モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識(Human Interface Guideline、Material Design Guideline)
App Store / Play Storeに関する知識

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
* 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方
* 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方
* 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる方
* 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方

歓迎要件

Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験(2年以上、または同程度の経験を有すること)
Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験

想定年収

780~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

・裁量労働制
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
予定勤務地
(変更の範囲)
その他会社が認めた場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇

手当

・交通費支給(会社規定に基づき支給)

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書,職務経歴書

選考方法備考

原則3回
書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面)
※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります

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株式会社メドレーについて

設立年月日
2009年06月05日
代表者
代表取締役社長 瀧口 浩平
従業員情報
842名(2020年06月10日時点)
事業内容
【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

■新規開発サービス
介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。

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