株式会社UPSIDER

【Tech Lead】White Label/モダン環境(Go, GCP, K8s)/最先端Fintech/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
420~1,400万円
働き方
フルリモート
職種
その他
言語
Go
DB
PostgreSQL
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
・基盤システムの設計、開発、コードレビュー、テスト
・パフォーマンスチューニング
・セキュリティ維持及び向上(脆弱性対応、仕様検討など)
・AI駆動開発の実現に向けた業務の構造化/効率化
※Platform TeamやQA Teamなどのサポートを得つつも、開発チームが主体的にプロダクトを構築/改善するため、インフラの設定値変更やテストも行います。

【仕事の特色】
【チーム構成】
現在立ち上げ中であり、今後5名程度まで拡大します。
エンジニア主導で技術選定〜運用まで一貫して担い、それぞれが裁量と責任を持つことが要求されるチームです。
「スモール&フラット」「プロダクト志向」「少数精鋭」をキーワードにチームを組成していきます。

【ポジションの魅力】
・小さなチームで仕様策定〜運用まで一気通貫でリードできます。
・新たな事業施策の中核を担い、組織と事業にダイレクトにインパクトを与える実感を得られます。
・FinTech ToB SaaSの複雑な仕様や制約下でユーザーの課題解決に向き合うという複雑で難易度の高い開発業務に携わることができる。

【開発環境】
言語:Go
API:gRPC/REST
データストア:PostgreSQL
インフラ:GCP, Kubernetes, Pub/Sub, Terraform
Observability:Grafana, New Relic
CI/CD:GitHub Actions, Argo CD

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・技術的な意思決定の経験
・仕様策定や要件定義、設計などの経験
・レビューの経験
・Claude CodeやDevin等を活用したAgentic Codingのハーネス・ガードレールを構築した経験

・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・不確実性のある環境でも、楽しみながら職務を遂行できる方
・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
・共に働く仲間に対して、常にリスペクトを持って、接することができる方
・ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方

歓迎要件

・決済、カード発行、金融系システムの開発及び運用経験
・チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリード経験
・コンテナ技術/Kubernetes を用いたクラウドインフラ運用経験
・公開API プラットフォームやSDKの設計及び開発の経験
・大規模トラフィック、高スループットシステムのスケール戦略、キャパシティプランニング経験

想定年収

420~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給:

■募集職種の年収例

当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
平均残業時間
10時間未満
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
入社時PC貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度、スタートアップ休暇(入社時3日付与)

手当

交通費

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社UPSIDERが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社UPSIDERについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
代表取締役 宮城 徹 , 代表取締役 水野 智規
資本金
350,400万円
従業員情報
130名
事業内容
法人間決済サービスの企画・運営

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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