株式会社KYOSO
【DXエンジニア】RPA/SaaSでDX支援／上流工程も可能／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 456～618万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- ITコンサルタント
- 言語
- Java PHP SQL C# VBA JavaScript
- クラウド
- Zoho
仕事内容について
·技術力:RPA(BizRobo!、UiPath等)やSaaS(kintone、Zoho等)を用いた業務DX化·効率化の設計~運用保守
·技術×対人スキル:単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動
·組織力:チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引
【仕事の特色】
「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなって
おり、SaaSやRPAの開発·保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独
立系のSlerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。
【具体的なミッション】
·SaaS(kintone等)やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決
·「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発
·顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案(伴走型支援)
【キャリアパス支援】
·コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR(業務改革)スキル」を習得。
長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。
·まずは得意な開発·保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの
上流工程やPL/PM業務へとステップアップが可能です。
【仕事のやりがい】
大手Slerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。
自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった!」に繋がる手応えを実感できます。
また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。
具体的には…
顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向
けたプロジェクトを当社が主体となって遂行します。
■開発環境
DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
·取扱ツール:kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite(AI-OCR)等
·言語·DB等:VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL等
·生成AI積極使用中
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
·開発経験4年前後(言語:ローコード、Java、C#、PHP等、パッケージソリューション等)
·社外向けDX化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験4年前後
·指示待ちではなく、+aの行動ができる方
·技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
歓迎要件
業務に必要となった資格を取得した実績
リーダー経験
·技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方
想定年収
456～618万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※1年目の賞与は在籍月数により決定
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■残業なしの場合
·年収:456万~618万円
·基本給/月:290,000~390,000円
■残業20時間想定の場合※目安※(固定残業ではありません)
·年収:510万~690万円
·月収:334,000~453,000円
■手当:役職手当(チームリーダー以上)有
※待遇はご経験により判断するため幅広くなっています
決して入社時に最低金額からスタートというわけではありません■モデル年収例
※すべて残業なしのモデルです。
【モデル年収1】
■ポジション:若手メンバー
■入社年次(年目):キャリア入社1年目
■年収(万円):405万円
■年収内訳:月給:27万円+賞与:81万円
【モデル年収2】
■ポジション:中堅メンバー
■入社年次(年目):キャリア入社3年目
■年収(万円):465万円
■年収内訳:月給:31万円+賞与:93万円
【モデル年収3】
■ポジション:小規模チームリーダー
■入社年次(年目):キャリア入社4年目
■年収(万円):526万円
■年収内訳:月給:33.5万円+役職手当2万円/月+賞与:100.5万円
【モデル年収4】
■ポジション:コアメンバー
■入社年次(年目):キャリア入社3年目
■年収(万円):562.5万円
■年収内訳:月給:37.5万円+賞与:112.5万円
【モデル年収5】
■ポジション:中規模リーダー
■入社年次(年目):キャリア入社6年目
■年収(万円):622.5万円
■年収内訳:月給:37.5万円+役職手当5万円/月+賞与:112.5万円
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ①東京都(お客様先·一部リモートの可能性もあり※配属地域はご自宅からの通勤距離に配慮いたします②ご自宅でのリモートワーク※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
所定労働時間：8時間
全社平均残業時間:15時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可(対象従業員利用可)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・リモートワーク可（対象従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）：取得資格の応じて報奨金（5000～80000円）を支給
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
＜その他制度＞
財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無■福利厚生備考
・産前産後休暇 ・育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内認定サークル
・メンター制度
＜研修について＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修
・社内組織開発研修
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、など■休暇備考
・休日：年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業：最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
最終面接までWEB面接可
- 検査・試験
-
筆記試験:無
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数：2回
筆記試験:無
最終面接までWEB面接可
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株式会社KYOSOについて
- 設立年月日
- 1973年03月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 恭子
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 513名
- 事業内容
- コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク
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