【セキュリティエンジニア】株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429656

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【ネットワークセキュリティエンジニア】日立グループの大規模案件／設計・構築〜運用まで一気通貫／Alaxala, FortiGate, Cisco

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
587～836万円
働き方
一部リモート
職種
セキュリティエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

業務内容
企業向け ネットワーク／セキュリティ環境（Alaxala、FortiGate、Cisco 等） における設計・構築・更改（移行）および運用業務を担当します。
具体的には以下をお任せいたします。
・BGP／OSPF 等のルーティング設計・設定、NW構成変更時の設計反映・検証作業
・Firewall／L3スイッチ／ルータ等の機器設定、コンフィグ作成、導入・切替作業
・運用フェーズにおける 障害・インシデント対応、ログ調査、原因切り分けから復旧までの一連対応
・脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更対応
・顧客および社内関係者との 技術的な調整・説明、ならびに見積作成、進捗管理などの実務対応

【仕事の特色】
# 業務の魅力

日立グループの強みを活かし、大規模なお客さま・案件に携わりながら、ネットワーク／セキュリティの設計・構築・移行・運用までを一気通貫で携われるポジションです。
BGP／OSPF などのルーティング設計、機器設定、切替作業、障害・インシデント対応、脆弱性対応まで、現場での実務経験を幅広く積める環境です。
Alaxala／Cisco／FortiGate などの実環境を扱い、現場の中核メンバーとして技術判断・対応を担うプレイングリーダーとして活躍できます。

# キャリアパス

ネットワーク・セキュリティのスペシャリストとして技術を極める道や大規模プロジェクトのPM/PLとしてマネジメントを担う道があります。
最新技術（クラウドセキュリティ、自動化等）の知見を深め、セキュリティコンサルタントやアーキテクトとして上位の設計・提案業務に携わるキャリアも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT業界において ネットワーク／セキュリティ領域の設計・構築・運用等の以下業務経験を
お持ちの方（5年以上）
　∟企業ネットワーク（LAN／WAN／インターネット接続）の 方式検討〜基本設計・詳細設計を
　　主導した経験
　∟Firewall／UTM等の セキュリティ機器におけるポリシー設計、構築、運用改善の実務経験
　∟TCP/IP、ルーティング（BGP／OSPF 等）、冗長化、セグメンテーションに関する理論と
　　実務の両面理解
　∟障害対応・性能課題・セキュリティインシデントにおいて、原因分析から再発防止策の
　　立案までをリードした経験
・すべてのステークホルダーに対し技術的内容を整理し、合意形成を行えるコミュニケーション力
・CCNP、または同等レベルのネットワーク設計スキル・資格

### 求める人物像
・一気通貫の遂行力： 「設計して終わり」ではなく、構築・移行・運用改善まで責任を持って完遂できる方
・成果物の具体性： 「対応した」だけでなく、運用設計書や月次報告書などを自ら「作成した」事実がある方
・能動的な解決力： 障害発生時に主導的な役割を果たし、根本原因分析から恒久対策まで行える方

歓迎要件

・ゼロトラストネットワーク（ZTNA、SASE 等）の導入検討・設計・構築経験
・クラウド（AWS／Azure 等）を含む ハイブリッド／マルチクラウド環境のNW・セキュリティ設計経験
・顧客要件を踏まえた 技術提案書・基本構想書の作成経験
・プロジェクトにおける PL／技術リーダーとしての実務経験

想定年収

587～836万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回
昇給：

■募集職種の年収例

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代19.7h×12カ月〕
※１．基本給：295,300円～393,000円を月給支給
※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。
※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の19.7h月は、24年度全社残業平均にて試算。
※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都、神奈川県　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン
・フレックスタイム制度
・サテライトオフィス
・在宅勤務制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・夏期休暇：5日（年休による時期選択制）
・年末年始休暇：12月31日～1月3日（前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定）
・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です（法律上は最長２歳まで）
・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能です
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間（10･15･20･30･35･40年）、10日間(25年)の休暇を取得することが可能です
・不妊治療休暇：配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です

手当

子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮

・子ども・介護等支援手当
　扶養親族1名につき月額16,600円を支給
　会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。
・住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 　限度額：地域に応じて42,500～62,500円
<支給期間>
　　単身：実年齢34歳到達の年度末まで
　　世帯：実年齢40歳到達の月末まで
・独身寮
<入寮期間>
　実年30歳到達の年度末まで
<使用料月額>
　12,000円

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて

設立年月日
1970年03月17日
代表者
代表取締役 取締役社長　寺尾 浩俊
資本金
25,000万円
企業HP
https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
従業員情報
1,959名
事業内容
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、「企画・開発」から「構築」、「運用・保守」に至るITシステムの全工程を一気通貫でサポートすることで、お客様のビジネスの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。

1. システムインテグレーション（構築・開発）
お客様のビジネス課題に対し、最新技術を活用した最適なITシステムを提案・実現します。

システム開発・企画: 経営課題解決に向けたIT戦略策定や、AI・IoTといった先進技術を用いたシステムの企画・開発を支援します。

プラットフォーム構築: AWS、Azureなどのクラウド環境への移行（モダナイズ）を推進。仮想化技術やコンテナ技術を活用し、高セキュリティかつ高効率なITインフラ基盤を設計・構築します。

2. ITマネージドサービス（運用・保守）
構築したシステムが常に安定稼働し、計画目標を達成し続けるための継続的なサポートを提供します。

システム運用・監視: データセンター運用、24時間365日体制のリモート監視、定期的な保守を実施し、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を保証します。

現場起点の改善サイクル: 運用・保守の現場でお客様と密接に連携し、利用状況から課題を抽出。その知見を設計・開発フェーズにフィードバックすることで、継続的なシステム改善と価値向上を実現するITサービスマネジメントを実践しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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