株式会社ベリサーブ
【オープンポジション】クラウドサービス事業部／AI活用でQAプロセス刷新／上流工程から顧客伴走支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 420～860万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 江戸川橋駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
仕事内容について
■業務内容（ご経験やご志向に合わせたポジションをご提案いたします）
1）品質保証エンジニア
・品質観点での要求整理、リスク分析、テスト方針策定
・テスト計画・テスト設計（必要に応じてテスト実装）
・不具合傾向分析、品質メトリクス可視化、改善提案
・自動化の導入・運用設計（E2E/回帰/CI連携など）
・アジャイルチームへのQAとしての参画（スプリント内QA設計、品質作り込み）
・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案
2）PM（SU長候補）
・品質課題の構造化（プロセス・体制・技術・運用の観点で整理）
・テスト/品質プロセスの設計・改善（標準化、ガイドライン、レビュー設計）
・開発組織・プロダクト組織への品質定着支援（伴走・教育）
・品質指標設計、レポーティング、経営/責任者層への提案
・複数ベンダー／ステークホルダーを巻き込んだ推進
3）QA×AI／AI駆動開発
・生成AI活用を前提とした開発・運用の品質設計（“AI特有のリスク”を踏まえた品質保証）
・AIを活用したテスト設計・レビュー高度化、QAプロセスの生産性向上（AI4QA）
・生成AIアプリやAI機能の品質保証（QA4AI：評価観点設計、リスク/ガードレール検討など）
・AI支援による設計・実装が増える中での、テスト戦略・レビュー戦略の再設計
・「人が全部やるQA」から「AIが実行し、人がレビュー/修正/承認するQA」への移行推進
4）リーダー／PM・SU長候補（ご志向により）
・プロジェクト推進（QCD管理、体制設計、顧客折衝）
・メンバー育成、仕組み化、ナレッジ展開
・事業部横断の改善テーマ推進（AI活用、自動化、標準化 等）
■AI推進に関して
クラウドサービス事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果（品質・スピード・再現性）につなげる形でAI活用を仕組み化しています。取り組みは大きく3つです。
①QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化（AI4QA）
例：テスト観点の洗い出し支援、テスト設計のたたき台作成、結果/不具合情報の整理、レポート作成の効率化 など
②AI機能（生成AI含む）を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI)
例：期待する振る舞いの定義、評価観点・指標づくり、再現性/偏り/安全性を意識したテスト設計、運用時のモニタリング観点整理 など
③AIを使った開発そのものの品質づくり（QA4AI駆動開発）
例：AIを使った実装・レビュー・ドキュメント作成などの工程を前提に、手戻りが起きにくいルールやレビュー観点、変更管理を整備
【仕事の特色】
テストを回すだけのQAではなく、品質を上げ、開発スピードも上げる「攻めるQA」へ。
クラウドサービス事業部は、BtoC向けWeb／モバイル領域を中心に、アジャイル・内製開発のお客様と近い距離で伴走しながら、品質向上の提案とAI活用を武器に価値提供するQA組織です。
■事業部の魅力
・**「品質を上げる」だけでなく「スピードも上げる」**ことを価値としている（提案型QA）
・アジャイル顧客が多く、仕様調整・優先度設計・品質の合意形成を実戦で積める
・AI活用を前提に、QAのやり方そのものを更新していける（AI4QA／QA4AI／AI駆動開発）
・専門性×役割の両面でキャリアが広がる
∟プロフェッショナル（高度専門領域を伸ばす）
∟PL/SU長（推進・組織マネジメント）
∟本社R&D等との連携・異動事例もあり
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【同事業部の特徴】
①在宅
∟受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能になります。
※案件状況によっては在宅ができず、顧客常駐の可能性もございます。2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件です。
②若い組織
∟平均年齢30歳前後の若い組織になります
③最先端のQAやAI技術
∟事業部内にラボ組織を設置し、QAやAIの最先端を追及しております。
※ブレインパット社のQA4AIの事例も、クラウドサービスラボでの実績になります
④アサイン
∟単独アサインはなく、大規模案件 30名、小規模チーム 2～5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサインいたします。
⑤オンボーディング施策
∟事業部内の技術座談会や忘年会、その他社内横ぐしのPJなど、事業部の横のつながりを意識した事業部施策を多く実施しております。
【補足】
①プライム案件に関して
当事業部は実態としてプライム比率の高い案件（2026年12月時点で100%）が中心です。ただし、顧客グループ会社が窓口となる発注形態もあるため、求人票では「プライム100％」とは表現していません。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■必須要件（いずれか必須）
・テスト設計経験（テスト実行のみは不可）
・Web（アプリ）/組み込み系開発の実務経験（言語不問）
想定年収
420～860万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ）
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜ベリサーブテクニカルセンター＞東京都（江戸川橋拠点・西新宿拠点）、＜客先常駐＞東京都内中心 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■残業：有 ※月平均残業23.4時間 （2024年4月～2025年3月） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
∟受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能になります。 ※案件状況によっては在宅ができず、顧客常駐の可能性もございます。2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件です。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金、社宅（転勤時）、確定拠出年金・確定給付年金制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、残業手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住宅手当：17,000円/月～（条件に応じ変動） - 選考場所
-
オンライン（最終で希望があれば対面（本社））
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ベリサーブについて
- 設立年月日
- 2001年07月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 新堀 義之
- 資本金
- 79,200万円
- 従業員情報
- 1,915名
- 事業内容
-
ソフトウェア事業
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業
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