【その他】株式会社カオナビの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429637

株式会社カオナビ

【業務改善リードエンジニア】生成AI活用／全社横断DX推進／モダン環境／スーパーフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
700～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
その他
言語
PHP Python JavaScript
クラウド
AWS AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudFront

仕事内容について

【業務内容】
全社的な生成AI活用と業務効率化を目的とした「課題特定 → ツールやテクノロジーの⽐較検討 → 改善実⾏ → 評価」のサイクルを主導します。
* ユーザーの要望や組織の課題を解決できる業務アプリの要件定義、設計、実装
* 組織的視点に基づいたステークホルダーとの合意形成・優先度調整・プロジェクト管理
* 必要に応じて、プログラミングおよびコードレビュー、インフラ設計・構築・運⽤
* AI、LLMなどを含む、各種ツール導⼊時のルール整備・運⽤設計、導⼊後の効果測定と継続的な改善活動
* 「やらないこと」の定義や、代替案の提示を含む高度な意思決定
* 改善事例・ナレッジの体系化
* チームメンバーへの技術指導・育成支援

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
* 「AI×業務改善」のフロンティアを自ら切り拓く
* 生成AIやRAGといった最先端技術を「検証」で終わらせず、実務に深く実装し、組織のあり方を変えるフェーズに携われます。単なるツール開発にとどまらず、各部門が自律的にAIを使いこなす「セルフサービス化」に向けた、一段上の組織設計・基盤作りを主導できます。
* 経営に直結するダイレクトな影響力
* 経営層に近いポジションで、全社横断的なプロジェクトを推進します。多部門のステークホルダーと対等に渡り合い、自分のアウトプットが経営インパクトに直結する様子を肌で感じることができます。
* リーダー層との共創による圧倒的な成長環境
* 経験豊富なリーダーと並走しながら、技術選定や改善戦略を練る「相棒」としての役割を期待しています。経営層との距離も近く、戦略的な意思決定のプロセスを間近で見ながら、エンジニアとしての枠を超えたビジネスリーダーへのステップアップが可能です。

▼導⼊事例
* Claude Code / GItHub Copilot（コーディングサポート）
* Claude Desktop（実務作業の効率化）
* Dify による RAG構築（社内ドキュメント検索体験向上）
* 生成AIを利⽤した業務改善プロジェクト（業務自動化・最適化）

【開発環境】
開発⾔語：Python, PHP, JavaScript
開発/運⽤環境：Rancher Desktop (Docker), Visual Studio Code , PHPStorm, GitLab, GitLab Runner(CI/CD)
AI開発支援：GitHub Copilot for Business, JetBrains AI
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Lambda, Fargate, CodePipeline, Bedrock, Cognito, DynamoDB...)
監視, モニタリング, 運⽤ツール：Snowflake, Mackerel
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Google Workspace (Gemini, NotebookLM含む), Miro
その他：Dify, Azure OpenAI

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

業務改善・DX推進プロジェクトのリード経験（複数案件の並行推進含む）
ステークホルダーやチームメンバーと協働しながら、 自ら主導して課題発見から解決まで推進した経験
生成AI・RAGを活用した開発・導入経験2年以上
Webアプリケーション開発経験3年以上（複数言語なら尚可）
AWS利用経験2年以上
メンバーへの技術指導・育成経験

歓迎要件

マネジメント経験（チームリード・テックリード等）
中長期的な業務改善プロジェクトの設計・推進経験
AI全社展開・セルフサービス化の推進経験
クラウドインフラの設計・構築経験（AWSなら尚可）
AI関連技術トレンドへの継続的なキャッチアップと実務への応用
ソフトウェア開発以外の業務経験もしくは共同プロジェクト経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ制度：有り　※半期の個人評価をもとに年2回支給
昇給：

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

■ハイブリット勤務 　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

フレックス
あり
副業

可

兼業推奨

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、テラコヤ、ドウジョウ、兼業推奨、ハンズアップ制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度

・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨：副業可能です
・ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社カオナビについて

設立年月日
2008年05月27日
代表者
代表取締役社長 Co-CEO　佐藤 寛之,代表取締役 Co-CEO　柳橋 仁機
企業HP
https://corp.kaonavi.jp/recruit/
従業員情報
304名
事業内容
■タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
■予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

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