【社内SE】村田機械株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429557

村田機械株式会社

【インフラエンジニア】全社ITインフラ環境の構築・運用／AWSスキルアップ／幅広い技術

  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
550～810万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

【仕事の概要】
全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
　→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）
・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能


【出張について】出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所

【仕事の特色】
【仕事のやりがい・魅力】全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

ネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、Azure、SAP）のうち、1つ以上の環境構築･運用の実務経験がある方(1年以上)

■学歴
・大学卒･高専卒

・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方
・スキルアップのために自ら学ぶ姿勢を持っている方
・自ら発信でき自発的に動ける方

想定年収

550～810万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■募集職種の年収例

（１ヶ月の平均残業時間は15時間程度、残業が発生した場合は別途支給）
※専門業務型裁量労働制の対象者の場合、37時間相当の固定残業代を支給
【想定年収】550万～810万程度
※年齢・経験により異なります

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜京都本社＞〒 6128418 京都府京都市伏見区竹田向代町136　【出張について】出張先は国内外の村田機械グループ拠点。国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲（※転居を伴う異動はほとんどなく、本人の希望を考慮したうえで決定します。）
就業時間
08:00～16:55 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・想定労働時間 173時間
【時間短縮勤務制度】育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間に短縮することが可能
【時差出勤制度】従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

【テレワーク勤務】従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
寮・社宅、退職金、時間短縮勤務制度、時差出勤制度、契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助

・寮・社宅：寮（5,500円／月～）、社宅（京都・愛知・神奈川・埼玉）
・退職金：企業年金基金あり
・時間短縮勤務制度：育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
・時差出勤制度：従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・会社カレンダーによる

手当

通勤手当、家族手当

・家族手当：配偶者14,000円、子6,000円※健保上扶養義務者に限り

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒適性検査受験⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

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村田機械株式会社について

設立年月日
1935年07月01日
代表者
代表取締役社長　村田大介
資本金
90,000万円
企業HP
https://www.muratec.jp/
従業員情報
4,027名
事業内容
ロジスティクスシステム ・ FAシステム ・ クリーンFA ・ 工作機械 ・ シートメタル加工機 ・ 繊維機械 ・ 情報機器 などの製造販売

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