【社内SE】豊田通商システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429505

豊田通商システムズ株式会社

【社内SE】社内インフラ企画・統制リーダー候補／複数名マネジメント／名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
835～1,160万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【想定業務】
業内の情報システム部門における社内情報システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務
　■新規導入システムの企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
　■既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計
　　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進）
　■既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計
　　（運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当）
　■チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進
　■社内システムと各事業部システムのセキュリティ統制と改善
　■国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施

【期待役割】
・上記業務のチームリーダー(メンバー数名):
チームリーダーとして、他部署と連携して業務の推進を⾏う。
チームリーダーとして、メンバーの業務進捗管理やサポートを⾏う。
チームの目標設定と達成に向けた戦略方針の策定。
チームメンバーのスキルアップやキャリア開発の支援。

【仕事の特色】
■魅⼒
トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を⾏います。クラウドサービスを中⼼に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。
また、海外の当社グループ各社に対しても、機能･サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。

必須条件

・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上。
・サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守のいずれかの業務経験（3年以上）
　（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等）
・インフラ構築/運用のチームリーダーとして、チーム管理経験

歓迎要件

・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる
・セキュリティ領域におけるシステム設計、導入、運用、社内ルール策定の経験(エンドポイント/ネットワーク/クラウド）
※主にMS系のセキュリティツール
・英語（ビジネスで活用できるレベル）

■資格
・情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、ネットワーク関連資格、セキュリティ関連資格

想定年収

835～1,160万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■リーダークラス
【年収】835万円〜1160万
【⽉俸】49.9万円〜
※⽉20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※⽉20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（愛知県名古屋市）
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所となります。※転勤：当面なし（将来的には可能性あり）
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
・貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
・その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
・ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土曜・日曜
・祝日
・年末年始
・夏期休暇（3日）
・慶弔等での特別休暇を別途付与
・リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）

手当

・通勤手当：出社日数に応じて支給。上限は1ヵ月の定期代かつ10万円とする

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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豊田通商システムズ株式会社について

設立年月日
1994年03月15日
代表者
代表取締役社長　渡辺 廣利
資本金
45,000万円
企業HP
https://www.ttsystems.com/jp
従業員情報
410名
事業内容
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス／クラウドインフラ／エンジニアリングサービスの提供

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職種の説明

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