ポート株式会社

【バックエンドエンジニア】急成長企業でのキャリアチャンス/最新技術を積極的に採用!モダンな開発環境へ/キャリアパークの企画~開発を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
702~1,002万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby JavaScript
DB
MySQL MongoDB Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

■お任せしたいこと
今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
具体的に参画いただくプロダクトチームとしては下記を想定しております。

〇「キャリアパーク!」チーム
学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、キャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。
当社が提供する多くのサービスと密接に関わっているため、事業部側と摺合せを行いながら事業成長にとって最適な設計・機能を提案・実装していきます。抽象度の高い課題に対して向き合うことが多く、事業としての方針を見据えながらあらゆる手段を使って解決まで導いていくチームです。

〇「就活会議」チーム
担当役割毎に5つのチームに分かれており、Web・アプリ両方のサービスの開発を行っています。
「選考対策領域で第一想起を獲得する」のビジョンを掲げ、既存のサービス改修はもちろん、新規開発にも力を入れて取り組んでいます。
PdMを筆頭に、企画チーム、開発チームで連携して取り組んでいる体制であり、それぞれのチームの力を結集することで、ユーザーにとってより価値のあるサービスに成長できるよう邁進しています。

当社プロダクトはtoC、toBどちらの側面も持ったプロダクトです。
そのため、事業方針を理解し、ビジネスサイドとも密に摺合せを行いながら双方の目線を取り入れたプロダクトづくりを行っています。

【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など
まずは基本的な開発業務(仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど)を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。

【仕事の特色】
【若手エンジニアの活躍】
・チームリーダー(就活会議チームアプリuint):新卒5年目<Androidエンジニア>
・SREチームリーダー:新卒4年目<バックエンドエンジニア→SRE>
・「みん就」プロダクトのM&A後の移管リード:新卒3年目<バックエンドエンジニア→SRE>

【今後の注力ポイント】
今後開発組織としては下記のような点に注力していく方針です。
〇サービスの安全性の強化
 Rubyの型やテストを拡充させ、安全な開発が進められるよう整備する方針です。

〇技術環境のモダン化
 技術スタックに偏りがある状態のため、モダンな開発環境を構築できるようトレンドに合わせた技術選定を強化していく方針です。現在は、フルスタックTypeScriptを取り入れた新規サービスの開発やGoの導入、RBSの導入などを進めています。

〇AIの積極導入
 生産性の向上のための活用やサービスへの活用など積極的にAIを導入していく方針です。プロダクトに組み込むための知見が少ないため、今後知見を広げつつ導入を検討していきたいと考えています。

【技術環境】
・ソースコード管理:GitHub
・言語:Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト
・FW:Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
・DB:Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
・コンテナ管理/オーケストレーション:ECS, EKS
・マニフェスト管理: Kustomize, Helm
・CI/CD:GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild
・IaC:Terraform, OpenTofu, SAM
・Webサーバー:Nginx, Apache, Puma
・クラウド:AWS, Google Cloud, Cloudflare
・モニタリング:Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter
・データ分析:BigQuery, Grafana, Redash
・コミュニケーションツール:Slack, Google Chat

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
- 開発言語/フレームワーク 不問
- 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
- バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です

・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
(チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など)

・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・RubyもしくはRailsを使用した業務上での経験をお持ちの方
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

想定年収

702~1,002万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:昇給・昇格:有り

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
残業平均:約20-30時間/月
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク制度(許可制)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引 

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・季節休暇、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

・残業手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【採用プロセス】
カジュアル面談(メンバー・シニアマネージャー)※希望に応じて
1次面接(シニアマネージャー)
2次面接(他グループシニアマネージャー、現場メンバーなど)
最終面接(シニアマネージャー)
*状況によりフローの変更あり

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ポート株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ポート株式会社について

設立年月日
2011年04月18日
代表者
代表取締役 CEO 春日 博文
資本金
243,100万円
従業員情報
736名(2020年02月25日時点)
事業内容
成約支援事業

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