株式会社トップエンジニアリング
【回路設計】次世代自動車向け製品開発/企画~量産まで一貫/年間休日124日
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 700~1,100万円
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
【仕事内容}
①電子機器製品の回路設計及び付随業務
電子系委託先のコントロール、回路設計仕様書作成、成果物精査、委託先指導、社内品質会議推進、量産立ち上げフォロー。
電子製品の回路開発・設計・評価(対象:ステアリングECU、Qi充電器、アクチュエータ製品)。
"当社"樹脂部品に電子モジュールを付与した高付加価値商品の開発推進。
②デジタル回路設計、仕様書作成、委託先管理(成果物評価・指導)、量産立ち上げ
対象:車載内装照明(マップランプ、発光エンブレム)、ステアリングECU、アクチュエータ(ヒータハンドル、グリップ検知)。
二輪車含む輸送機器の電子モジュール開発、PWM制御・通信回路実装
【仕事の特色】
「次世代自動車向け開発の事業拡大」による増員となります。
会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、
お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
大手企業様の半導体関連製品や自動運転アシストシステムの開発など最先端の技術を身に着けることができる案件が多数ございます。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<以下の経験をお持ち方>
①電子回路設計知見(回路設計仕様指示・評価)
②デジタル回路設計(車載通信:LIN/CXPI/CAN、LED/Motor PWM制御)。
①電子回路知識を活かし、テーマ全体をリーダー的に推進できる方。
コミュニケーション力が高く、委託先との連携で成果を出せる方。
②電子知識でプロジェクトをリードし、樹脂×電子の新製品を推進できる方。
グローバルチームで委託先を巻き込み、CASE対応製品を創出するチャレンジ精神旺盛な方。
トヨタGの安定環境(残業少、テレワーク可)で長期貢献意欲が高い方
◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
歓迎要件
①歓迎:電源回路、車載通信(LIN/CXPI/CAN)、メカトロ設計、FMEA/FTA/DRBFM、ISO26262、回路シミュレータ(P-Spice/LT-Spice)、A-SPICE。
高周波回路やシステム設計知見(類似ポジション)
電子回路設計の知見と実務経験(量産経験歓迎)
社内外折衝、調整経験(委託先コントロール必須)
車載電子製品の開発経験(企画~量産、現場指導)
②歓迎:回路CAD(CR8000)、シミュレータ(P-Spice/LT-Spice)、FMEA/FTA/DRBFM、電源・システム設計
デジタル/アナログ回路設計の実務経験(車載電子製品の企画~量産)。
委託先コントロールや国内外OEM折衝経験(プロジェクトリーダー優遇)。
自動車電子化関連のシステム設計・評価経験(ISO26262対応歓迎)
・流体/応力/振動/構造などの工学的知識
・非線形構造解析経験(特に材料非線形、接触解析)
・制御設計(回路、ソフト)
・回路設計/回路精査/信頼性試験
・Verilog設計
・解析、実験、評価、試作
・半導体プロセス技術経験
想定年収
700~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
(想定年収)
700万円~/30代 機能リーダー/テックリードレベル
850万円~/40代 PM/アーキテクトレベル
900万円~/50代 シニア顧問/責任者クラス
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、各種イベント、研修制度、テクノカウンセリング制度
・各種イベント:ボーリング大会、バーベキュー大会など
・研修制度:入社後1~3ヶ月程度、本社にて研修を行い、その後配属
・研修制度:専任講師が常駐している自社研修センター
・研修制度:400種類を超えるeラーニング
・待機時保証:100% - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・完全週休2日制(土・日):土日が出勤の場合は代休を取得できます
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:4~7日
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当
・通勤手当:全額
・残業手当:全額
・家族手当:配偶者:月10000円、子1人:月5000円
・資格手当:100種類以上の資格が対象 - 選考場所
-
名古屋事業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社トップエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 566名
- 事業内容
- 当社は、「ものづくり日本」を技術的に支える技術パートナーとして、様々な業界にてエンジニアリングサービスを展開しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術、IT関連支援までをトータル的にエンジニアリングサービスを展開しています。
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