株式会社トップエンジニアリング
【機械設計】大手自動車部品メーカー/PM目指せる/年休124日
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 700~1,100万円
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
【仕事内容}
①自動車用シート(フロント/リア)の完成品設計、機構部品・フレーム設計、3Dモデリング図面作成(CATIA V5)。
振動・音響・臭気等を考慮した乗り心地最適化設計、国内外OEM(トヨタ等)向け提案・評価。
プロジェクトサイクル約3年で高張力鋼材活用の軽量化・安全設計、試作検証業務。
②自動車シート(完成品、フレーム、機構部品)の機械設計、3Dモデリング・図面作成(CATIA V5)。
振動・耐久・乗り心地評価、軽量化設計(ハイテン材活用)、OEM向け提案・試作検証。
EV/ハイブリッド対応シート開発、CAE解析・音響試験を含む付随業務
【仕事の特色】
「自動車/自動車部品の機械設計開発の事業拡大」による増員となります。
会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、
お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
【開発ツール例】
・CATIA V5 など
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<以下の経験をお持ち方>
CATIA V5設計スキル、機械設計基礎(機構・材料力学)、図面作成・解析知識。
乗り心地を追求し、BtoC視点でシート設計をリードできる構想力豊かな設計者の方。
国内(5台に1台)企業で、EVシフト対応の新技術開発に挑戦する主体性ある方。
◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
歓迎要件
①歓迎:設計構想立案、CATIA/I-DEAS/Uni-Graphics、振動/耐久試験、軽量化最適化。
高張力鋼材加工、FMEA、グローバルプロジェクト管理スキル。
3D CAD(CATIA V5)による機械設計実務経験、特に設計構想フェーズ経験者優遇。
自動車部品(シート機構・フレーム)の設計~評価経験、量産立ち上げ対応。
海外OEM折衝や高機能シート(アクティブヘッドレスト、エアサスペンション)開発経験。
②歓迎:設計構想立案、振動/耐久試験、FMEA、軽量化最適化(高張力鋼材)。
CAE解析、グローバルOEM折衝スキル。
機械設計実務経験(3D CAD操作、設計構想~詳細設計)。
自動車部品(シート機構・フレーム)の開発設計経験、量産立ち上げ対応。
CATIA V5経験者優遇、特に設計構想フェーズ実績者
◇プロジェクトマネジメント経験
◇2D/3D-CAD(CATIA-V5、NX、Solidworks等)使用経験
◇流体/応力/振動/構造などの工学的知識
◇非線形構造解析経験(特に材料非線形、接触解析)
◇解析、実験、評価、試作
◇理系の学部をご卒業された方
想定年収
700~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
(想定年収)
700万円~/30代 機能リーダー/テックリードレベル
850万円~/40代 PM/アーキテクトレベル
900万円~/50代 シニア顧問/責任者クラス
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県 ※関東エリアでの採用となります(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区)※ご希望を考慮し決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、各種イベント、研修制度、テクノカウンセリング制度
・各種イベント:ボーリング大会、バーベキュー大会など
・研修制度:入社後1~3ヶ月程度、本社にて研修を行い、その後配属
・研修制度:専任講師が常駐している自社研修センター
・研修制度:400種類を超えるeラーニング
・待機時保証:100% - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・完全週休2日制(土・日):土日が出勤の場合は代休を取得できます
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:4~7日
※休日は配属先のプロジェクトによって異なります - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当
・通勤手当:全額
・残業手当:全額
・家族手当:配偶者:月10000円、子1人:月5000円
・資格手当:100種類以上の資格が対象 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社トップエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 566名
- 事業内容
- 当社は、「ものづくり日本」を技術的に支える技術パートナーとして、様々な業界にてエンジニアリングサービスを展開しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術、IT関連支援までをトータル的にエンジニアリングサービスを展開しています。
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