ALH株式会社

【営業】未経験からITのプロへ!年間昇給11%&住宅手当有、研修と伴走で上流へ導くSES営業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
330万円
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

仕事についての詳細
SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。IT業界で求められる知識や経験を獲得することができます。

1開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出
当社の技術力を活かした最適なプロジェクトを獲得するための活動です。
新規開拓・深耕営業: 既存顧客との関係強化に加え、多様な業界(金融、官公庁、製造、医療など)への新規アプローチを通じて取引先を開拓
■商談・ヒアリング:
顧客企業との商談を通じ、表面的な要件だけでなく、事業戦略、システム開発の背景、潜在的な課題を深く掘り下げ、真のニーズを把握
■ITトレンドの情報収集:
ITコンサルティングからセキュリティ診断まで幅広い技術領域をカバーする当社のソリューション提案に繋げるため、IT業界の最新動向や技術トレンド、人材市場の傾向を常に把握
エンジニアのマッチングとプロフェッショナルな提案
2顧客の課題解決に直結する、最適な「エンジニアプロフェッショナル」を選定し、提案を行います。
■社内エンジニアとの連携:
社内エンジニア一人ひとりのスキルセット、キャリアパス、経験、志向性を深く理解し、案件の要件と成長機会を考慮した最適なマッチングを実施
■ソリューション提案:
把握した要件とエンジニアの強みに基づき、クライアントに対して技術的な側面を含めた具体的かつ魅力的な提案
面談設定・サポート: マッチング後のエンジニアとクライアント間の面談をセッティング
3プロジェクトの進行管理と継続的なハーモニーの実現
プロジェクト開始後もクライアントとエンジニア双方の成功を支援し、長期的な信頼関係を構築します。
■契約処理・調整:
面談で合意に至った後の契約手続き、条件調整、各種事務処理を迅速かつ正確に対応
フォローアップと伴走: エンジニアがスムーズに業務を遂行できるよう、定期的なクライアント先訪問やコミュニケーションを通じて状況を確認
■トラブル・課題対応:
プロジェクト中に発生した問題や認識のズレに対し、クライアントとエンジニアの間に入って迅速かつ建設的な解決
フィードバック収集と改善提案: クライアントからのフィードバックを社内エンジニアの育成や事業改善に繋げ、次なるステップへの提案


【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・社会人経験1年以上
・接客や営業等の折衝業務がある方/コミュニケーションをとることが好きな方
・クライアントが求める人材を社内のエンジニアから探し、マッチングさせ提案し、契約に結び付けることが出来る方

想定年収

330万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:年2回(9月・3月)

■募集職種の年収例

営業未経験の方/年収イメージ(下限での算出):
2年目年収想定 4,355,000円
3年目年収想定 5,265,000円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
  • B
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
所属事業所変更の可能性あり(事業所新設の場合等の特別な事情がある場合)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度(企業型DC)
※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制(部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度)
・各種社内イベントなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日):土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日:祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・夏季休暇:指定期間内の任意のタイミングで取得

手当

交通費(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当、住宅補助制度

・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ALH株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長 畠山 奨二
資本金
12,800万円
従業員情報
1,865名
事業内容
【事業内容】
ALH株式会社は、「ともにつくる、次代のために」をミッションに掲げ、ITソリューション、コンサルティング、セキュリティサービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。確かな技術力と人との関わりを大切にする「人間力」のハイブリッドを強みとして、顧客のビジネス課題を解決し、新たな価値を創造しています。官公庁や大手企業を含む幅広い業界のシステム構築や、インフラ構築を主軸に信頼を得ています。

・ITソリューション&コンサルティング事業
官公庁、通信業、金融など幅広い業界のシステム開発、業務システム、モバイルアプリ開発、インフラ構築(サーバー・ネットワーク設計構築)を行います。

・ITアウトソーシング事業
システム開発、サーバー/ネットワークの設計構築、システム運用・保守、ヘルプデスクサービスを提供します。お客様のニーズに合わせ、チーム体制での常駐や、自社での受託開発に対応します。

・セキュリティサービス事業
国際基準に準拠した脆弱性診断サービス「Re:Cypher」を提供し、Web・アプリ・API診断を行います。高品質ながら低価格・短納期を実現し、サービス開始以来、9,000件以上の診断実績があります。

・Webサービス事業
企業のブランドイメージを保護するためのレピュテーションリスク対策や、ウェブマーケティングに関する企画から運用までをワンストップで提供します。

【独自性と強み】
・安定した経営基盤と投資
東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、安定した財務基盤のもと事業拡大を進めています。社員への積極的な投資も強みの一つです。
・多様なキャリア支援
社員の平均年齢が若く、活発なコミュニケーションがとれる風土があります。柔軟なキャリアパスを支援する「おかえり人事制度」や、若手にも積極的に挑戦機会を与える「抜擢文化」があります。
・高度な技術力と実績
サービス開始以来、約9,000件の診断実績を持つ脆弱性診断サービスや、リピート率90%を誇る安定した品質が強みです。

【業績・成長性】
親会社である株式会社SHIFTの連結業績は、売上高がFY2024で対前年126%成長を達成しました。また、ALH株式会社自身も従業員数が2025年3月から6月にかけて成長率114.75%を記録し、高い成長性を示しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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