株式会社メドレー

【Webアプリケーションエンジニア】melmoアプリ開発/裁量大きく活躍/医療ヘルスケア業界貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600~1,200万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

Next.js を用いた Web アプリケーションの機能開発を中心に、UI/UX の実装から機能の企画・分析などの周辺業務まで、プロダクトの成長に必要な役割を幅広くお任せします。 基本的にはフロントエンド領域がメインとなりますが、機能実装において必要となる範囲でバックエンド API の開発やインフラ設定の変更なども担当いただきます。

・Next.js / TypeScript を用いた Web アプリケーションの機能開発
・UI デザイナーと連携した、ユーザビリティの高い UI の実装・改善
・サービスを安定稼働させるための品質向上・パフォーマンス改善などの保守運用業務
・機能の企画・開発に関わるユーザー行動の分析

【仕事の特色】
<募集背景>
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。2025年9月には、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域を横断する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げ、AI技術を活用した医療従事者の業務支援機能を順次実装しています。

さらに2025年11月には、患者向けアプリ「CLINICS」を「melmo(メルモ)」としてリニューアル。マイナ保険証によるチェックイン機能や診察後の自動決済機能など、予約から受付、診察、決済まで、いつもの医療がスマホひとつで完結する体験を提供開始しました。

私たちは、医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と患者向けの「melmo」を連携させることで、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。

このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、melmoアプリをグロース・改善していくWebフロントエンドエンジニアを募集しています。

<メドレーで働く魅力>
・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
・自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーからフィードバックしてもらいながら開発を進めていただきます。
・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

<開発環境>
■技術スタック
・フロントエンド
言語: TypeScript
フレームワーク: Next.js (Pages Router), React
データフェッチ: TanStack Query (React Query)
スタイリング: Panda CSS
コンポーネント管理: Storybook
・バックエンド
言語: TypeScript / Node.js
フレームワーク: Express
データベース: MySQL / Prisma (ORM)
・インフラ
クラウド: AWS (ECS / Fargate)
構成管理: Terraform

■周辺ツール
情報共有: Confluence
タスク管理: Jira
コミュニケーション: Slack
UI 設計: Figma
データ基盤: BigQuery / Looker Studio

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■Web アプリケーションの設計・開発・運用経験 (経験目安: 3年以上)
・TypeScript / React / Next.js を利用したアプリケーション
・もしくは、それに準ずる技術スタックを利用したアプリケーション
■Web アプリケーションの上流工程 (要件定義・基本設計) の経験
■バックエンドおよびインフラ領域への技術的な関心
・入社時点での実務経験は問いませんが、必要に応じて柔軟に関わっていただきます
■GitHub を用いたチーム開発の経験

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

歓迎要件

■サーバサイドアプリケーションを開発・運用した経験
・利用した言語やフレームワーク、プラットフォームなどは問いません
・Node.js (Express 等) の経験があると、よりご活躍いただけます
■AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを利用した開発経験
■iOS / Android アプリケーションを開発・運用した経験
■サービスグロースのためのデータ分析経験
■各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
■GitHub などでの OSS 活動経験

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

※実績と能力を踏まえ決定
※給与改定:年2回(考課結果による)
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京オフィス:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
予定勤務地
(変更の範囲)
その他会社が認めた場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇

手当

・交通費支給(会社規定に基づき支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

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株式会社メドレーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社メドレーについて

設立年月日
2009年06月05日
代表者
代表取締役社長 瀧口 浩平
従業員情報
842名(2020年06月10日時点)
事業内容
【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

■新規開発サービス
介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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