株式会社ナスタ
【商品開発】開発プロジェクトの統括・推進/拠点間の技術ブリッジ/複数部署を巻き込みながら量産化までを完遂
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 700~800万円
- 最寄り駅
- 大井町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C言語
仕事内容について
仕事内容
事業創造本部が立案した新製品(IoT宅配ボックスや電子制御ポスト等)の構想に対し、ハードウェア・ソフトウェア両面の要件定義を行い、行田の設計チームと連携して製品化をリードします。
1.開発プロジェクトの統括・推進
・企画部門(事業創造本部)および電子開発エンジニアと連携し、新製品の仕様検討・要件定義を行います。
・決定した仕様を行田の商品開発チーム(筐体設計担当)へ展開し、設計要件のすり合わせや進捗管理を行います。
2.拠点間の技術ブリッジ
・「電子部品をどう筐体に収めるか」「量産性を考慮した構造になっているか」といった技術的課題について、東京と行田の間に入り、最適解を導き出します。
・週1~2回程度、埼玉(行田事業所)へ出張し、試作評価の立ち合いや製造部門との調整を行います。
3.組織マネジメント
・東京に在籍する商品開発メンバーの管理、および行田チームとの連携フローの構築・改善。
【仕事の特色】
■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
まずは進行中のプロジェクトに参加し、事業創造本部(東京)と商品開発本部(行田)の役割分担や、当社の製品構造を把握いただきます。
習熟後:
新製品開発のプロジェクト責任者として、Q(品質)、C(コスト)、D(納期)の全責任を負い、複数部署を巻き込みながら量産化までを完遂していただきます。
将来的には:
商品開発部門の部長職や、技術統括ポジションとして、開発組織全体の戦略立案やプロセス改革に携わることを期待しています。
■募集要項
当社では、新製品開発において「事業創造本部(東京/企画・電子開発)」と「商品開発本部(行田/筐体設計・量産化)」が連携してモノづくりを行っています。
現在、この2つの拠点を技術的な視点で結び付け、プロジェクト全体を円滑に進めるための「架け橋」となる管理職人材が不足しています。
電子・IoT要素を含む新製品プロジェクトにおいて、上流の企画意図を汲み取り、行田の設計部隊へ的確に落とし込むプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。
■服装
・服装自由(一部従業員利用可)
【仕事内容(変更の範囲)】
当面なし。当社業務全般※実態としてはまれですが、将来的に異動が発生した場合には変更の可能性がございます
必須条件
・住宅設備またはそれに類する商品のメーカーで製品開発およびプロジェクトマネジメント(PM)の実務経験者
建材、エクステリア、家電、BtoC機器など、エンドユーザー向けの製品開発におけるPM経験(10年以上目安)。
または、同業界で長期の設計経験をお持ちの方。
・機械設計(筐体・機構)の知見に加え、電気・ソフトに関する基礎・応用知識をお持ちの方
・複数部署(企画、製造、開発等)にまたがる調整・折衝業務の経験
求める人物像
・視座が高く、全体最適の視点で物事を判断できる方
・部署間の板挟みになっても、粘り強く調整を行い、前に進める推進力のある方
・フットワーク軽く、東京と埼玉を行き来しながら現場感を大切にできる方
歓迎要件
・IoT機器や家電製品など、メカ・エレキ・ソフトが複合する製品の開発経験
・管理職としてのピープルマネジメント経験
想定年収
700~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験に応じて決定します。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京オフィス(東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル14F)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当面なし。本社および全国の支社※実態では、中途採用者の数年での異動は発生していないです。キャリアアップのためなどで将来的な異動が発生する可能性として当面なしとしております。転勤が難しい場合には地域限定の働き方を選択することも可能です。(給与条件に変更あり)
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・慣らし保育休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など■休暇備考
・年間休日:127日(計画有給含) - 手当
-
・通勤手当
・精勤手当
・住宅手当
・子ども手当
・残業手当
など - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ナスタについて
- 設立年月日
- 1947年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 小川 憲嗣
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
Nastaの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。
私たちNastaは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。
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