【社内SE】株式会社ハイテックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429167

株式会社ハイテックス

【社内SE】プロジェクト進捗管理／チームマネジメント／デジタル技術活用推進

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
550～670万円
職種
社内SE

仕事内容について

販売物流DX推進チームのリーダーとして下記に携わって頂く予定です。
1. プロジェクト進捗管理
各販売・物流部門のDX案件の進捗を把握し、遅延リスクを早期に解消し計画通り進める
2. 部門間調整・要件定義
各部デジタル化要件を確認し、導入計画を策定
3. デジタル技術活用推進
RPAによる自動化伴う既存情報連携などの活用推進
データ分析などの要件整理
4. チームマネジメント
メンバーの役割分担と進捗フォロー
DXスキル育成、トラブル時のエスカレーション対応と意思決定


【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システム開発経験（業界不問）をお持ちの方

歓迎要件

・プロジェクト推進力
・デジタル知識・技術理解
・コミュニケーション力
・チームマネジメント力
・戦略的視点

想定年収

550～670万円

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与形態：日給月給制
26歳／512万円／入社1年目
35歳／620万円／入社5年目
46歳／837万円／入社10年目（管理職）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル10F
予定勤務地
(変更の範囲)
愛知県内
就業時間
08:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間8時間
平均残業時間：有（全社平均約16時間／月）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・寮・社宅制度（規定により支給）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・林テレンプ厚生年金基金／共済会加入
・健康診断（年1回）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・育児休業制度（女性取得率100％、男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・育児・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・資格報奨金制度（ITIL、PMBOK他、対象18資格）
・社外通信講座の受講支援制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制　※ポジションによって変更有り
GW（10日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（10日程度） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

選考場所

対面またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ハイテックスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ハイテックスについて

設立年月日
1990年03月01日
企業HP
https://www.haitex.hayatele.co.jp/
従業員情報
269名
事業内容
・情報システムの企画・コンサルティング
・情報システムの構築から導入・運用保守
・ソフトウェアパッケージ開発
・自動車内装部品の設計・開発支援
・製造装置の開発支援
・CADソフトカスタマイズ

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

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その他機能について

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