【社内SE】株式会社ハイテックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429140

株式会社ハイテックス

【社内SE】ITオペレーションマネージャー／チーム統括管理／ITIL活用による運用改善／基幹システム改修

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
740～940万円
職種
社内SE
言語
Java C#

仕事内容について

管理職として以下の業務に従事していただきます。
・3チーム（基幹システム改修・ITサポート・モバイル管理）の統括管理
・ITILを活用した運用改善とサービス品質向上の推進
・社内ITサービスの継続的改善、CSAT（顧客満足度）向上施策の企画・実行
・SAP連携を含む基幹システム改修（Java/C#）、IT機器更新の管理
・ServiceNowを活用したIT対応状況の可視化と改善提案
・IT資産管理（PC・スマホ・ソフトウェア）と購買・更新計画の策定
・チームメンバーの育成・評価、業務進捗管理


【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・IT運用またはシステム開発に関する実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクト管理経験
・社内外関係者との調整・折衝スキル

歓迎要件

・ITILやITサービスマネジメントの知識・実践経験
・SAPや基幹システムの改修経験（Java/C#）
・ServiceNowなどITSMツールの利用経験
・グローバルIT運用やベンダー管理の経験

想定年収

740～940万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

▼リーダー採用の場合
月給日給制
年収：550万円～670万円
月給：32万3,000円～38万円
基本給：32万3,000円～38万円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル10F
予定勤務地
(変更の範囲)
愛知県内
就業時間
08:30～17:30 
就業時間備考
所定労働時間8時間
平均残業時間：有（全社平均約16時間／月）
▼リーダー採用の場合
フレックス制あり
試用期間：リーダー採用の場合は3ヶ月
試用期間業務詳細：リーダー採用の場合はフレックスタイム制度適用外
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・寮・社宅制度（規定により支給）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・林テレンプ厚生年金基金／共済会加入
・健康診断（年1回）
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・育児休業制度（女性取得率100％、男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・育児・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・資格報奨金制度（ITIL、PMBOK他、対象18資格）
・社外通信講座の受講支援制度

休日休暇

■休日制度
週休2日制　※ポジションによって変更有り
GW（10日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（10日程度） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

選考場所

対面またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ハイテックスについて

設立年月日
1990年03月01日
企業HP
https://www.haitex.hayatele.co.jp/
従業員情報
269名
事業内容
・情報システムの企画・コンサルティング
・情報システムの構築から導入・運用保守
・ソフトウェアパッケージ開発
・自動車内装部品の設計・開発支援
・製造装置の開発支援
・CADソフトカスタマイズ

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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