【サーバーサイドエンジニア】株式会社FLUXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429134

株式会社FLUX

【フロントエンド】バックエンドAPI／Webアプリケーションの設計／PostgreSQLを用いたDB設計

  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
800～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
TypeScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

■ 業務内容
Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、
クラウド環境上で動作するバックエンドAPI、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。

・主に求職者・求人管理機能をするWebアプリケーションの設計・実装
• Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド、バックエンド開発
• バックエンドAPIの設計・実装
• DB設計・実装

【仕事の特色】
■ 募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。
HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。

まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。
HRソリューション本部のプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンドの両領域を担当いただく方を募集します。

また、Claude などのAIエージェントを活用した開発を前提としており、AIを使った効率的な開発スタイルに抵抗がない方を歓迎します。

■技術スタック
• FW：Next.js / TypeScript
• DB：PostgreSQL
• インフラ：GCP
• その他：GitHub、Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

必須条件

以下いずれか
- Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4〜5年程度
- バックエンドAPI開発経験
- GCPやAWS等クラウド環境での開発経験
- GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験

求める人物像
- 顧客や現場の業務に興味を持てる方
- 抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方
- 自走力があり、スピード感を持って動ける方
- フロントエンド／バックエンドを役割で分けず、プロダクト単位で考えられる方

歓迎要件

- HR領域（人事・採用・評価等）のシステム開発経験
- PostgreSQLを用いた開発経験
- Prismaを用いたORM設計・実装経験
- Claude等AIエージェントを利用した開発経験
- 小〜中規模Webサービスの立ち上げ・改善経験

想定年収

800～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
■本社住所：〒107-6224東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
標準労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
オンラインカウンセリング制度、部活動制度、全体会議、Brown Bag Meeting、全社総会、1on1実施、Value勉強会

・オンラインカウンセリング制度：cotree導入
・部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、会社公認となった部活動には活動費の一部を補助しています。
・全体会議：毎週金曜日14:30-15:00に実施の全社でのオンラインMTGです。主なコンテンツとして、メンバー/PJ/会社に対しメンバー同士が進捗や実績を互いに称賛しています。Valuesに紐付けて称賛しており、浸透施策としての一面もあります。
・Brown Bag Meeting：部署間を越えた社内コミュニケーション機会の創出として、毎回テーマを変えてランチMTGを月1回実施しています。
・全社総会：半年に1回、外部の会場でオフライン開催をしています。前半で半期の事業進捗報告と次の半期の事業戦略/方向性についての共有を行い、後半で懇親会を実施しています。全社員の気持ちを一つにする機会として実施しています。
・1on1実施：メンバー一人ひとりの成長速度を加速させ、ポテンシャルを最大化させるため、FLUXでは1on1を非常に重要な人事組織系施策としています。
・Value勉強会：グループ別にValues勉強会を開催しています。日々の業務を行う上での行動指針や、正解がない問題に対する判断軸であるValuesの浸透を目的としています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇、生理休暇、出生時育児休業、介護休業、年次有給休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～10月31日の間に使用できる特別休暇を2日付与（2023年）
・生理休暇：生理日の就業が著しく困難な場合に取得可能（無給）
・産前産後休業：産前休業：出産予定日から6週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）、産後休業：出産日から8週間
・出生時育児休業：(産後パパ育休)：産後休業をしておらず、子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内の子と同居し、養育する社員が請求した場合、子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）を限度して取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・育児休業：1歳に満たない子と同居し養育する社員が請求した場合、産後休業および出生時育児休業と合わせて1年を限度として取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・介護休業：要介護状態にある家族を介護する社員が請求した場合、通算93日の範囲内で取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可

手当

通勤手当、リモートワーク手当、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当

・通勤手当：通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。
・リモートワーク手当：リモートワーク勤務がベースであるため、新入社員の方には入社後の給与支給時に2万円の手当を支給しています。
・ランチ手当：Brown-Bag MTG参加時の一部会社から補助させていただくものです。（〜 ¥1,500 / 1回）
・スキルアップ手当：メンバー個人の成長を促すため、毎月1万円まで書籍の購入やオンラインサービス受講といったスキルアップに繋がるアクションに対し、会社が補助させていただきます。
・慶弔金手当：従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。
・リファラル会食手当：リファラル採用の一環として、社員が候補者へアプローチする際に発生する会食代の一部を補助しています。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社FLUXについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
表取締役 CEO　永井 元治
企業HP
https://flux.jp/
事業内容
FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。

私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。

これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


弊社運営の他サービス紹介

レバテックタイムは、IT・Web業界の様々な情報をブログ形式で紹介しているサイトです。業界や現場に精通している弊社のコーディネーターが記事担当です。最新技術の情報や業界の最新ニュースの他、著名人のインタビュー記事、イベントレポートなど、その内容は多岐に渡ります。情報を素早くキャッチしたいエンジニア・デザイナーの方に向けて、有益な情報をいち早くお届けしているサイトです。


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