【フロントエンドエンジニア】株式会社エスユーエスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #429076

株式会社エスユーエス

【Webアプリ開発】React／NextjpにおけるWebアプリケーションのフロントエンド開発支援

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
年収
370～500万円
働き方
一部リモート
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML TypeScript

仕事内容について

長崎県内の大手エンジニアリング企業でのWebアプリ開発業務をお任せします。

業務：
Webアプリ開発（実装、検証、報告書作成）

詳細：
React、NextjpにおけるWebアプリケーションのフロントエンド開発支援

【仕事の特色】
製品：サービスポータルサイト
※配属先は福岡拠点ですが、長崎県のプロジェクトへの参画想定です。

＜当社について＞

1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2000名を超え、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

【AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み】
　上場を機に最先端領域にも注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。

【受託開発・自社開発プロジェクト増加中】
　優良企業500社以上とのお取引がある当社では、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。受託開発事業部の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。

【エンジニアファースト体制】
　「エンジニアの成長が会社の成長である」という考えのもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。国家資格であるキャリアコンサルティングを有している者もおり、安心して相談できる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

下記いずれかでの実務経験
HTML、CSS、Javascript／Typescript、Nodejs、MUI（Material UI）payloadCMS（バックエンドアプリケーション）　　
※すべて網羅してなくてもOK

学歴：高卒以上

歓迎要件

フレームワークを使用して開発した経験がある方、もしくは、Reactに興味がある方

想定年収

370～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • 物流・流通
  • 商社
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞※正式なオフィスオープンは26年4月頃を予定。福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階、＜常駐＞長崎県内就業先※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※プロジェクト先による
※フレックスあり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※テレワーク可能

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、確定拠出型年金制度、キャリアコンサルティング制度、育児時短就業制度、永年勤続表彰制度、優秀社員表彰、起業家支援、定期健康診断／産業医面談、子宮頸がん検診、乳がん検診、扶養家族向け健康診断費用補助、定期歯科健診費用負担、メンタルヘルスケア制度、育児休暇制度、キャリアコンサル制度、スポーツサークル社内イベント、キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）、育児時短就業制度、永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇

■休暇備考
※就業先カレンダーに準じる

手当

交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、出張手当、休日勤務手当、深夜手当、インフルエンザ予防接種手当

・家族手当：配偶者5千円・子一人1万円
・住宅手当：家賃補助（会社都合の転居に限る）
・転居費用支給：会社都合の転居に限る

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査（性格診断テスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
一次面接→適性検査（性格診断テスト）→内定　※面接は2回の場合もあり

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株式会社エスユーエスについて

設立年月日
1999年09月01日
代表者
代表取締役社長　齋藤 公男
資本金
43,600万円
企業HP
https://www.sus-g.co.jp/
従業員情報
1,981名
事業内容
・IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
・AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
・AI教育および AI ソリューション
・ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
・その他IT を活用したサービス事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


サイト内コンテンツの紹介

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転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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