株式会社インソース

【システムエンジニア】社内システム・社外サービスの開発~保守/運用

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

8:30 メール、夜間バッチ処理結果の確認 メールとシステムの夜間バッチ処理結果を確認します。
結果に異常がある場合は、担当者へ連絡し、調査・リカバリー作業を行ってもらいます。
9:00 プロジェクトチーム朝礼 プロジェクトチーム毎に朝礼を行い、進捗の報告と情報共有を行います。複数の拠点や在宅勤務者、外部ベンダーも含めて
遠隔会議形式で、画面を共有しながら行います。
10:00 設計資料作成 設計資料の作成を行います。午前中の方が問い合わせなども少ない傾向にあり、集中してやりたい作業をこの時間に持ってきています。
12:00 ランチ
13:00 ユーザー部門と打合せ 既存の業務システムのリプレイスに向けた打合せを、ユーザー部門のキーマンと実施します。ステークホルダー(利害関係者)から出てくる
情報は非常に重要なので、出来るだけ詳細にヒアリングを行います。この際、必ず議事録を残すようにして、認識の祖語が発生しないように努めます。
15:00 来客対応 IoT機器導入に向けて、複数のメーカー担当者から話を聞いています。各社特色があるので、比較検討しやすいように資料の作成も行います。
16:00 残業申請の確認 残業申請が上がってきているか、勤怠管理システムにログインして確認します。
17:00 設計レビュー プロジェクトメンバーの設計ドキュメントをチェックし、フィードバックします。
19:00 退社

この会社が取扱う技術

フレームワーク

CakePHP

jQuery

開発ツール

Jenkins

GitHub

レバテックのキャリアアドバイザーがおすすめするこの求人のポイント
PR① アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR② 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR③ 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

最終更新日:2020年09月23日

業務内容について

<具体的な仕事内容>
・社内の基幹・業務システムの開発~保守/運用
・外販システム・サービスの開発~保守/運用
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化、アプリ開発等に関わっていただきます。

【仕事の特色】
スタッフは若い世代が多く、新卒入社と中途入社が混在しています。
お互いに分からない事を教えあい、チームで業務を遂行する風土があるので、安心して仕事に取り組めます。
また、積極性を評価しますので、自分のやりたい仕事について手を挙げ、チャレンジしやすい環境です。
仕事の成果がそのままキャリアアップにつながります。

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・WEBシステムの3年以上の開発経験 
・要件定義~設計~開発・運用 まで一通りの経験

歓迎要件

・PHP、Java、C++、C#での開発経験
・CakePHP、Angular、React.jsなどのフレームワークの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験
・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある人がある人
・サービスの企画設計から携われるエンジニアレベルを持つ
・周りのメンバーの把握をしつつ、自身で手を動かしてプログラミングも出来る方

・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方
・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方
・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方(仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。
・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める人。既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方
・担当が曖昧になっているタスクを拾える積極性(見て見ぬふりをしない、気づける力)のある方
・関係者に躊躇しないで確認すべき事を確認し、対応している力がある人
・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある人がある人
・自分の周りに起きている課題や問題点を察知して自分から動ける人
・リーダーとして積極性や協調性、責任感を持ち合わせた方 

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・10月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。
昇給:年1回(4月または10月)

■募集職種の年収例

630万円(35歳 管理職 平均)、577万円(31歳 管理職 平均)
459万円(28歳 一般社員 平均)、421万円(25歳 一般社員 平均)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
・時間外勤務手当:1分単位でお支払いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
30時間以上
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

想定年収の上限額を出せるのはこんな人

想定年収

800万円

700万円(30代後半 管理職)/570万円(30代前半 管理職)/501万円(20代後半 一般社員)/427万円(20代前半 一般社員)

※想定年収は毎月30時間の残業代(もしくは役職手当)と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです
(当社の平均残業時間が30時間/月のため、上記で記載しています。固定残業代ではなく、残業代は全額お支払いいたします)
※現年収をベースに、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。

株式会社インソースの事業内容

株式会社インソースはあらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発やコンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。自社の採用に関しても「会社の方針に応じて、人を採る」のではなく、「入社頂いた人に合わせて会社の形を変えていく」事を信念としており、柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。

■講師派遣型研修事業(講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ)
■公開講座事業(1名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス)
■その他事業
 ・人事・人材戦略
  人事部門のIT化支援(人事サポートシステム「Leaf」)
  アセスメント(組織マネジメント・キャリア・働き方診断)
  新人8大スキルアセスメント
  評価ソリューション(人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス)
 ・経営力向上支援(理念浸透やコンサルティング事業 等)
 ・安全衛生向上支援(ストレスチェック・ヘルスマネジメント)
 ・eラーニング・映像制作(ミテモ株式会社)
 ・自治体・官公庁コンサルティング(ミテモ株式会社)
 ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく)

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって営業担当者と取引先の担当者の交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツの管理にも、同じようにデータベース化…すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。先述の営業担当者が活用するシステムツールの開発、コンテンツ管理システムツールの開発を筆頭に、その他にも、社内の稟議をシステムで申請から承認までを管理する社内ツールの他、社内の人事がデータを取りまとめるために活用する“Leaf”や、取引先のお客さまがオンラインで研修サービスに申し込みができる“WEBinsource”なども社内のエンジニアが開発したシステムです。
これらのシステムは社内活用を想定して開発をしてきましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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